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  1. 職業安全衛生管理系統. 為減少工作場所對員工所造成的危害風險,降低職業災害,我們已於桃園工廠建置了ISO 45001職業安全衛生管理系統,工廠覆蓋率達100%,全公司覆蓋率達40%,以防止職業災害,確保工作者的安全和健康。 能源管理系統. 我們已導入ISO 50001能源管理系統,並有計畫地推行能源管理,並成功取得了ISO 50001:2018年版的證書,有助於實現企業的永續經營目標,保護能源資源,並應對氣候變遷問題。

  2. 永續長的話. 時光荏苒,轉眼間,HTC 的永續報告書再次展現在大家面前。. 回顧去年,我們積極開展「淨零減排、TCFD、SASB」等永續專案,執行節能減碳行動(如:熄燈活動)。. 今年,我們更進一步邁向永續發展,此時正值ESG委員會成立的第二年,期待透過擴大 ...

  3. 2019年4月18日 · Proof of Capital由現任HTC EXODUS區塊鏈長陳信生前維港投資顧問)、500 Startups 的楊珮珊、及前Greylock Partners 社群負責人Chris McCann共同成立。 他們在創投產業中擁有強力及優異的經歷,曾投資的公司包括Bitcoin、Ethereum、Dfinity、Binance、Blockstream、Digital Currency ...

  4. 2022年6月28日 · 塑造全新Web3.0 創作者與參與者的新世界. 台灣台北(西元2022年6月28日) -全球智慧型手機與虛擬實境創新設計領導者HTC(宏達國際電子股份有限公司,以下簡稱『HTC』)持續打造全球最豐富多元且完整的元宇宙生態系VIVERSE,今(28)日於HTC新品發布體驗會上 ...

  5. 教育訓練成果. 為培育HTC員工迅速面對全球科技激烈挑戰、掌握產業脈動,除了提昇專業技術類型的年度訓練課程與部門專業課程之外,並結合公司政策舉辦組織化學習規劃,並整合搭配外部訓練補助等辦法,2022年度投資近208萬於員工訓練相關費用。 即使在2022 年仍然受疫情影響,而導致HTC 員工每人平均受訓時數有所下降,在疫情嚴峻的情況下,更應思考如何在保障健康的同時,繼續提升自己的專業能力,公司也將持續發展更多課程內容,讓員工持續學習、成長。

  6. 2016年7月12日 · Intel行銷事業群副總裁暨台灣分公司總經理立生表示:「虛擬實境體驗正改變你我的生活,並為產業創造顛覆性的發展機會。 英特爾很榮幸與HTC及相關產業共同構建虛擬實境的生態系,我們致力打造強勁的運算核心與創新的系統,推出史上最十核心桌上型電腦處理器Intel® Core™ i7極致版,是虛擬實境遊戲與內容創作者追求強勁PC效能時的最佳選擇,將帶給Vive使用者最佳的體驗。 NVIDIA台灣區總經理暨業務行銷副總裁邱麗孟表示:「NVIDIA以提供全球消費者最優質的遊戲經驗和高速運算解決方案為目標,除了全新10系列繪圖卡以更佳效能、更低功耗、更親民的價格等優勢,降低跨入虛擬實境世界的門檻外,亦與應用開發商合作,開發出包含遊戲、教育、專業繪圖等軟體應用。

  7. 2019年9月17日 · 台灣台北 (西元2019年9月17日) - 全球智慧型手機與虛擬實境創新設計領導者HTC(宏達國際電子股份有限公司,以下簡稱『HTC』)今 (17)日宣布任命Yves Maitre擔任HTC執行長一職,即日起生效。 Yves加入HTC前,於全球最大的電信業者之一 Orange電信擔任Consumer Equipment and Partnerships執行副總裁一職,掌管該公司聯網科技策略與業務,Yves豐富的歷練涵蓋推動世界級消費性電子品牌與帶領整個聯網行動裝置服務等,他同時也是Orange創新科技小組成員,負責探索與發展突破性創新的商業機會。

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