搜尋結果
2015年3月7日 · 當年，林肯所帶領的團隊並非眾志成城、萬眾一心，各方領袖意見時常分歧，旗下的軍隊將領也多屬慢郎中，不像林肯一樣具有行動力。 面對與自己不同調的部屬，他靠的是「 溝通說服 」。 只有在對方與自己的心念站在同一陣線時，才會開始執行任務！ 看看他如何運用以下3技巧，與部屬「好好溝通」： 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！ 1.相對於命令，請託更有價值. 林肯雖然大權在握，但他知道 相對於命令，請託更有價值 。 因此，與其直接下命令，他更傾向以建議、表達看法與勸告的方式溝通。 讓部屬擁有自主權，透過他的建議，做出正確的決定。 看看林肯在給部屬的信中，所用的語句： 「我希望你能考慮此事......」 「我只是給你建議，並非命令......」
2021年11月23日 · 延伸閱讀： 好老闆的 20 個特徵！. 如果有幸「跟對人」，請好好珍惜. 簡單整理一下，成功的老闆或者有辦法當上老闆的人，他們的天性不外乎：. - 對價格敏感（你抱怨他愛省錢）. - 親力親為（你抱怨他愛干涉）. - 注重細節（你抱怨他很龜毛）. - 靈活變通（你 ...
2018年3月27日 · 在我之前已經有五位業界老鳥，因為無法扭轉虧損而離職了。這個部門也被其他部門戲稱為「魯蛇軍團」，士氣非常低落。 帶領這樣一個處於低潮的團隊，要怎麼鼓舞士氣，帶領團隊拿下二連勝？： 和每位同事一對一面談 每次30分鐘，包括約聘的員工。
2021年12月2日 · 沒看懂部屬的人生配比，帶不好團隊|經理人. 每個人都同時扮演 8 種角色！. 沒看懂部屬的人生配比，帶不好團隊. 工作和生活平衡的呼聲由來已久，然而它的內涵並不是追求降低工時，或是工作和私生活的時間要均衡分配，而是全面「提高工作和私生活綜效的 ...
2022年8月30日 · 稻盛和夫 24 日因衰老辭世，享耆壽 90 歲！這位日本「經營之神」厲害在哪？一起回顧他拯救日航，帶領日航起死回生的故事： 根據《日本放送協會》（NHK）、《讀賣新聞》指出，有日本「經營之神」美譽的京瓷創辦人、名譽會長稻盛和夫（いなもりかずお），24 日因衰老辭世，享耆壽 90 歲。
2023年9月25日 · 教育部體育署. 楊勇緯奪下金牌！ 他如何靠「九宮格法」 64 個細節激勵自己，走向世界第一？ 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. （2023.9.24 更新）台灣柔道國手楊勇緯今（24）日在杭州亞運男子 60 公斤組賽程的決賽中，擊敗來自南韓的選手李夏林，奪得本屆首金，同時也是中華隊史上奪得的第 100 面金牌。 楊勇緯如何用「九宮格法」激勵自己，不段努力直到走向世界第一？ 以下是《經理人》在 2022 年的專訪： 「想拿金牌！ 」2020 年日本東京奧運柔道男子 60 公斤級比賽，我國好手楊勇緯拿下銀牌後，夾雜著淚水和完賽的汗水，對著鏡頭說。 儘管這面獎牌是中華隊東奧的第一面獎牌，別具意義，受訪時公視記者對他說銀牌已經很好，但他依然認為，「沒有，我的目標就是金牌。
2015年1月20日 · 8.慈悲（Compassion）. 「己所不欲，勿施於人」是最基本的同理心表現，領導者除了不傷害部屬之外，也應該用平等的標準衡量自己與部屬，如果只知道關心自己的利益，勝過於關心他人利益的話，沒有員工願意為這種人效命，部屬只會追隨真正在乎他們的領導者 ...
