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- 依據台灣現行法規，招聘移工過程中的「登記費及介紹費」應由台灣雇主負擔，且明文禁止國內仲介公司向移工收取「仲介費」，至於移工來台前的出國機票費、訓練費、健檢費、護照費、簽證費及支付給外國仲介機構的仲介費用等，屬於移工出國工作的必要費用，其收費標準由各移工來源國所律定管理。
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外勞可以收仲介費嗎?
仲介公司可以向雇主收取什麼費用?
媒合新雇主的名義向外籍勞工收取仲介費是否違法?
請外勞可以幫忙嗎?
2022年12月27日 · 雇主想委託仲介公司聘僱外勞，就會產生仲介費，其費用不得超過外籍移工第1個月的薪水，也就是要在外勞最低薪資（2022年8月10日調整）20,000元以下。 服務費為每年繳交1次，每一名外籍移工2,000元，仲介公司不得向雇主預收。 行政規費. 若應雇主需求，辦理招募許可、轉換雇主、轉換工作許可，行政規費每次200元；辦理入國簽證許可、聘僱許可、展延聘僱許可、遞補許可等，每次100元。 此為仲介公司代雇主繳交勞發署的「案件審查費」，仲介公司代收後，應繳付雇主該單位之規費收據。 PDF下載：【外勞仲介公司可收取費用表PDF】 二、外勞基本薪資是多少？ 如何發放薪水？ 1. 外勞薪水包含哪些項目？ 基本薪資.
2023年11月21日 · 雇主需負擔費用 外勞自行負擔費用 基本薪資 NT$27,470/月 / 就業安定費 NT$2,000/月 / 健保費 NT$1,329/月 NT$426/月 勞保費 NT$2,115/月 NT$604/月 居留證 / NT$1,000/年 體檢 / 約NT$2,000/次 諮詢服務費 / (依外勞人力仲介收費標準) 需負擔費用總計 約NT$
2023年11月3日 · 外勞申請費用的變動趨勢. 近年來，外勞申請費用呈現逐年上漲的趨勢，而我們研究顯示主要原因包括： 外籍勞工需求增加：隨著台灣人口老化及經濟發展，對外籍勞工的需求逐年增加，導致仲介業者競爭激烈，仲介費用因此提高。 匯率波動：新台幣兌外幣匯率波動，也影響了外勞申請費用。 政府政策調整：政府為保障外籍勞工權益，逐步提高外籍勞工的薪資及福利，導致雇主需負擔的費用增加。 外勞申請費用常見問答集. 小編最後整理了幾點常見的問答，希望能快速的解決大家的問題。 問：外籍勞工是否需要支付所有費用？ 答： 不一定，一些費用由雇主支付，而其他費用則由外籍勞工分擔，具體的費用分擔方式取決於國家和申請的外勞類型。 問：如何確定外勞申請費用的準確數字？
但是，外勞來源國登曾在雙邊會議向勞動部建議取消或降低我國人力仲介公司向外勞收取之每月服務費、或依實際提供服務次數收取服務費、或由雇主及外勞各自負擔其每月服務費用。 外勞關懷團體也指出，服務費分擔比例不合理，通常都是雇主要求外勞仲介前來
2023年11月13日 · 發展署說明，目前臺灣人力仲介公司依法可向移工收取的費用僅有「服務費」，而外勞仲介公司向移工收取「服務費」與非疫情期間相同，外勞仲介費規定（服務費）必須符合「有簽約」、「有服務事實」及「不得預先收取」等3項條件。
依據台灣現行法規，招聘移工過程中的「登記費及介紹費」應由台灣雇主負擔，且明文禁止國內仲介公司向移工收取「仲介費」，至於移工來台前的出國機票費、訓練費、健檢費、護照費、簽證費及支付給外國仲介機構的仲介費用等，屬於移工出國工作的必要費用，其收費標準由各移工來源國所律定管理。 外籍勞工仲介費一覽表. 資料來源：勞動部〈 仲介公司收取移工服務費注意三條件 〉; 聯合新聞網〈 跨國仲介費黑洞 官方難釐清 〉. 法律的介入，希望讓移工、雇主與仲介三方更平等，改善過去緊繃的勞僱關係。 然而，移工出國前付的仲介費到底花去哪？ 仲介與雇主間是否能有互惠合作的可能性？ One-Forty 團隊前往印尼外籍移工仲介的培訓現場，希望看得更深入，也探索更多的可能性。
勞動部勞動力發展署表示，為使外勞來臺工作所繳納的仲介收費項目及標準透明化，勞動部透過雙邊勞工會議請各外勞來源國加強管理外勞來臺工作的相關仲介費，並確實辦理「外國人入國工作費用及工資切結書」的驗證工作，使外勞能清楚了解來臺工作所應負擔的費用，包含仲介費、規費及機票費用。 另亦請各外勞來源國加強查察國外仲介公司，如發現有收費違反規定情形，應依照該國相關法令予以裁處，以維護勞工權益。 至於國內部分，則請各地方政府訪察外勞收費情形，如查有國內外勞人力仲介公司收取規定標準以外費用，無論有無返還，將依法處 10 倍至 20 倍的罰鍰、停業、廢止許可或不予重新設立許可等處分，避免外勞遭國內仲介機構剝削。
