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  1. 根據保障年薪約定和發放標準的規定,我們把通常的年終獎金認定過程濃縮成兩個階段,讓大家來檢視服務單位所發給的年終,算不算是法定的工資。 標籤: 年終獎金, 年終, 保障

    • Workforce勞動力量
  2. 又到了一年一度領年終的時候了!許多想要離職的人都會有相同的煩惱:到底該年前還是年後離職才領得到年終?年終獎金一般來說會有多少,又都是什麼時候發放呢?年終獎金基本上分為三種,急於離職的人,不要太過於衝動,先瞭解一下自己的年終屬於哪一種和發放的時間 ...

  3. 勞動教室-勞工得請求年終獎金嗎?

    www.taisugar.com.tw/monthly/cpn.aspx?ms=1427&s=13386664

    換言之,勞工全年在職工作無過失屆滿後縱然離職,亦得請求雇主發放該年度之年終獎金,惟實務上尚有認為發放時須「在職」者始具領取權利。 是以,為避免因年終獎金發放衍生爭議,雇主應將年終獎金發給標準、條件及基準日等有關事項,於勞動契約或工作規則中明確規範 ...

  4. [討論] 年終獎金發放標準 - 看板 Salary - 批踢踢實業坊

    www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1537542918.A.025.html

    不曉得大家是否知道年終獎金發放標準,是沒有問過,還是其實公司根本沒有標準? 從一個朋友那裡聽到:他公司發放年終獎金標準,是只要12月還在職,就算不到12月31日就離職,隔年2月左右還是會拿到年終獎金。 想到說許多人都會撐到領完年終獎金離職,也就大概 ...

  5. 年終獎金發放標準? 通常年終獎金會分為兩種類型,一種是固定的(經常性給予),一種是非固定的(恩惠性給予)。 所謂固定的,就是在勞工與僱主簽訂工作合約中有明載,年薪可能是 13 或是 14 個月,這時候就會領到的是固定的 1~2 個月不等的全薪或是底薪的年終獎 ...

  6. 自願離職可以將特休假折合工資計算。 但若在發放年終獎金前申請離職,除非工作契約上以年薪計算,否則離職員工很難向原公司申請到年終獎金。 「因為年終獎金有兩大意義:一是雇主感謝員工過去一年的辛勤工作,一是預期員工未來一年仍將持續工作,」謙誠法律事務所 ...

  7. 2020 年終獎金什麼時候發? 如何計算?需要扣稅嗎? | Money101.com.tw

    www.money101.com.tw/blog/2020-年終獎金什麼時候發...

    再過一個多月就是過年了,許多人最關心的就是 2020 的年終獎金什麼時候發放,畢竟這是辛苦一整年的回報,獎金的厚度,決定過年笑容的角度,這篇要來告訴大家,2020 年終獎金何時發放年終獎金又是如何計算?標準是什麼?需不需要扣稅? 同時也幫你整理各家銀行【 ...

  8. 「保障」年終獎金 離職男勝訴 - 地方新聞 - 中國時報

    www.chinatimes.com/newspapers/20180119000730-260107

    科技公司供稱,年終獎金是出於獎勵性質而非工資,且屬在職員工才能領取,郭男於2016年12月2日離職,年終於隔年1月29日才發放,尚且,年終發放 ...

  9. 「保障」年終獎金 離職男勝訴 - Yahoo奇摩新聞

    tw.news.yahoo.com/保障-年終獎金-離職男勝訴...

    科技公司供稱,年終獎金是出於獎勵性質而非工資,且屬在職員工才能領取,郭男於2016年12月2日離職,年終於隔年1月29日才發放,尚且,年終發放 ...

  10. 除非雇主內部有頒布明確之獎金發放規則,只要勞工符合該年終獎金發放規則所規定之要件,雇主即應給付年終獎金,倘若可歸責於雇主事由,如蓄意不交辦足額工作,導致績效未達標準,導致勞工不符領取獎金之要件,勞工可能可以依民法第101條第1項之規定 ...

    • 請問我領的到年終嗎?關於離職員工 ...

      ...規定,勞基法中無強制規定公司一定要發多少年終獎金。 2、如果公司有正式公佈年終獎金發放標準(例如年終幾個月、需幾月幾日仍再 ...

    • 考上公職,年底離職前領年終

      年終獎金不屬於薪資的範圍,不受法律保障 所以: 年終獎金之發給是由各事業單位自訂發給辦法,無統一標準 通常是依據過去一年內 ...

    • 屈臣氏年終獎金發放標準

      可以的. 只要做滿三個月就有年終獎金~ 通常會在年底時先發給你一個信封 裡面會寫出你的年終數目 然後會在一月底匯入你的戶頭. 如果你 ...