北分署推壯世代職涯再續航 企業競爭力再提升
為提升勞工工作品質、協助企業人才續留,勞動力發展署北分署推動「中高齡職務再設計服務計畫」,以職業發展、技能提升和工作適應性等方面的支持,協助企業續留經驗豐富的壯世代人力。近3年來,已成功輔導567家企業運用職務再設計方案,協助2,041名中高齡與高齡在職勞工改善工作環境並提升工作效率,確保並提升了企業的競爭力。北分署銀髮人才資源中心透過實地訪視和專業輔導,深入了解中高齡勞工在工作場域所面臨的實際問題 ...
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6 分鐘前