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台灣醫療市場進入衰退期，不過藥師行業似乎不受影響，就業前景仍是熱滾滾，中華民國藥師公會全國聯合會9月29日表示，藥師新鮮人起薪至少5萬，熱門醫美診所兼職藥師也有4萬(每天上班四小時)，ECFA簽訂之後，藥師在就業市場的搶手熱度不減反增，ECFA
V3. 文章: 3319. 註冊時間: 週四 7月 07, 2011 1:13 pm. Been thanked: 28 time. 【想啥就講啥】犁田、紡田. 由 大雅老仙ㄟ » 週六 8月 15, 2020 12:50 am. 二戰終戰後，台灣的耕農也發生了大革命，也就是從人工耕農改變為機械化耕農，換句話說，由牛耕改為機械耕。 二戰前，台灣工業以製糖為主，其他幾乎沒有工業。 也就是說，二戰前，台灣是農業社會，那時候的台灣人幾乎都在耕農。 民國5-60年代，台灣逐漸走入工商社會，才會有70年代後的工業起飛。 盡管台灣走入工商社會後，人人仍然保持農業是根本，不管工商業如何發展，台灣人還是離不開農業。
王如玄認為，這一波景氣去年才剛觸底、剛在要回來的路上而已，今年底以前，政府公部門還會提供六個月短期就業方案，但補助會有調整。
〔記者蔡偉祺、林相美／台北報導〕台北市勞工局調查，和信醫院男性資訊主任去年申請半年育嬰假留職停薪，但先被降調非主管職，今年期滿兩度被拒絕復職，復職後因為不接受降職，竟被醫院以曠職為由解僱，認定雇主違反性別工作平等法，裁罰兩萬元。
51勞動節剛過。 立法院就有提案要將醫師納入勞基法適用範圍，目前交付政黨協商。 準衛生福利部長也表示，住院醫師民國109年一定納入勞動基準法。 這個議題吵得沸沸揚揚，但對一般民眾而言應該很陌生，醫師就醫師，為什麼還有住院醫師？ 所謂住院醫師，就字面上及歷史的演變而言，就是住在醫院的醫師，通常是年輕還在接受訓練的醫師。 住院醫師的需求，跟現代化醫院的興起有關，病人從住自己家裡由醫師往診、家人自己照顧，演進到重症的病人24小時住在醫院。 既然24小時有病人住在醫院，自然24小時要有醫師，這些24小時輪值的任務就分配給年輕受訓的醫師。 但是住院醫師如果工時過長，的確會過勞，身心俱疲也可能影響醫療判斷，不但影響醫師的健康，也會影響醫療品質及病人安全。
台灣醫師PPF（private patient fee）制度其實起源於馬偕醫院，難能可貴的是馬偕至今仍給予主治醫師一筆不算太低的底薪，另外再計量拆帳。 而目前全台各大中小型財團、社團、私立醫院普遍採用的卻是和長庚一樣的零底薪、有最低保障薪（通常比住院醫師的薪水還低）的PPF制度。 然而，為了能讓主治醫師無後顧之憂，教學醫院評鑑要求的卻是有合理基本薪資的僱傭關係。 誠如馬總統期望法官「不想貪、不能貪、不敢貪、不必貪」，在防弊面上除了倫理教育和公會自律之外，針對醫師的薪酬設計，實在有必要好好檢討。 採用齊頭式的平等，不同工而同酬，有如共產制度，這在過去的公立醫院已證明效率不彰且弊病叢生。
馬政府提出了各種改革方案，除了提高勞保費率外，不論是給付年金基準從投保薪資最高60個月改為180個月的平均數，領取金額超過一次給付後開始得打8折，或是將每年年資的所得替代率從1.55％降為1.3％等，總歸一句，就是要「降低勞保年金給付」，犧牲勞工晚年的退休權益。 對於此種「改革」，站在勞工的立場，實在沒有理由妥協。 畢竟，隨著少子化趨勢，台灣老年人的生活處境日益得倚靠社會保險來自足度日。 如同不少勞工團體所批評，降低勞保年金給付，豈不就是在犧牲勞工的「棺材本」？ 勞保財政真有困難，為何不是要獲利甚豐的資方們負擔，而是挑原本即被剝削的勞方下手？ 勞保年金的議題，提醒了人們社會保險的重要性，也更經常在心中盤算：將來退休了究竟有多少錢能用以維生。
