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    1. 保持友善和禮貌. 打造友善的環境是所有人的責任。 請尊重他人。 適度的辯論是合乎常情的,但別忘了保持友善。 2. 尊重所有人的隱私. 建立起成員間的信任感才能徹底融入社團。 雖然開誠布公的討論有助於社團成長、茁壯,但也要注意到敏感議題和個人隱私,請勿四處張揚社團討論的內容。 3. 禁止仇恨言論或霸凌. 確保所有人都能感到安心。 我們不允許任何形式的霸凌行為,也無法容忍有關種族、宗教、文化、性傾向、性別或個性的嘲笑留言。 4.

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    About. 這是給各位主管同仁抒發心情的園地. 不管是職場或是在哪,各位都必須創造自己的價值. 好的員工或者好的主管可遇不可求,最怕的是那種不遵守規矩又愛鑽漏洞而且又愛亂告的人,不論是一個部門或是一個課或者一個組,都有可能會遇到奇葩的主管/下屬... 希望在這充滿愛的環境之下,大家相敬如賓,彼此尊重,讓公司能越來越好,大家也能賺更多的錢~~~ Private. Only members can see who's in the group and what they post. Visible. Anyone can find this group.

  4. 2017年11月16日 · 各位優秀的工程師晚安 最近看到上銀光電(CIGS 太陽能、薄膜相關)有在徵薄膜和設備工程師 因為本身是四中碩且老家在中部,碩士論文也是作太陽能相關的(非製程) 所以才想考慮這間,不過爬文和FB"靠北上銀"看到普遍對上銀的評價都很差 "靠北上銀"主要 ...

  5. 2019年10月18日 · 公司名稱: 銀科技 應徵部門/職務/工作地點:採購人員 欲了解之公司資訊: 朋友最近要面試上銀的採購 但版上資料最近是去年的文章 參考價值較低, 主要好奇的是採購單位的工作氛圍和單位主管個性, 還有能知道平均每月大約的加班時數更好 在 ...

  6. 2018年4月21日 · 如題,兩者做比較。. 1.宏華查修專員 :中華電信子公司,月薪38,000~42,000元,年終應該有2個月??2.上技術員 :需要輪班且勤加班,薪水4萬多~5萬多以上,年終應該有3個月??

  7. 2023年11月10日 · 從財務面來看,廖克皇指出,上光電已在第3季財報中估列清算費用損失約1.37億元,並提列資產減損約2.51億元,合計約3.89億元,影響上合併報表 ...

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