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5 天前 · 解決客戶的碳焦慮，提供一條龍的綠能方案. 崇越的事業規畫都以永續為基底，「針對客戶的需要，我們就成立專案來做，要創新研發，幫他解決這個問題，再變成一門生意。. 」以半導體為例，崇越旗下的建越科技就提供了整合環保工程服務，業務範疇包含純水 ...
4 天前 · 2024-05-17. 元智大學終身教育部主任 吳相勳. ShutterStock. 企業如何規畫長期營運策略？ 專家：情境分析與邏輯思考，兩者必須兼具、不偏廢. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 情境分析是策略規畫關鍵的方法論，尤其在面對長期、不確定性變化時更是如此，它依賴水平思考，也就是一種創造性、非直觀的推理方式，以探索未來可能的變化。 相較之下，短期策略更依賴垂直思考，即透過邏輯推理確定目標與實踐之間的關係。 有效的策略規畫需要經理人兼顧並整合這 2 種思考方式，才能增進組織的適應性和靈活性。 延伸閱讀： 企業制定長期策略，不需要精準預測未來！ 專家：掌握「關鍵因子」，制定多套劇本更重要.
4 天前 · 說到「拜託別人」，聽起來就像是一個無能大叔才會做的事，總覺得有哪裡怪怪的，對吧。. 確實如此，不過，我們會有這種感受有一個前提，那就是過去的理想主管形象一直都是「團隊裡最有能力的人」。. 在這種前提下，上下關係才能建立。. 主管說的話才會 ...
1 天前 · 還有一個錯千萬別犯|經理人. 矽谷工程師：多問一句話，決定你能否加薪 20%！. 還有一個錯千萬別犯. 年年薪資破百萬新台幣，對軟體工程師，尤其是赴美工程師來說，是再基本不過的門檻。. 但想挑戰年薪破千萬，甚至是 2,000 萬，可就沒這麼容易。. 據薪資水準 ...
5 天前 · 不好的思考習慣就和認知偏差一樣，有幾個特徵，而光是知道這點，就可以產生很大的改變；光是理解有這種思考偏誤的知識，一個人就會發生變化。 不良的思考習慣之一，就是「應該如何」的思考模式。 舉例來說，社會上有許多「應該」的想法：女性「應該」結婚生子、「應該」要聽從上司的指示、父母「應該」要為了孩子犧牲、人「應該」要努力向上等。 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！ 如果是發自內心認為想結婚、想生小孩，或是自願對上司的指示照單全收，那也就罷了，但實際上很多時候我們只是受到旁人的價值觀所影響。 然而，我們卻被「應該」的想法束縛，著急著不結婚不行、不生小孩不行；或煩惱著自己能否一直在嚴厲的主管底下工作？ 是不是該換工作？ 延伸閱讀： 我到底該不該換工作？
4 天前 · 1. 策略性AI規劃： AI長必須緊跟科技發展，思考如何以最佳方式使用AI技術，進而達成業務目標。 2. AI開發： AI長需要確保組織開發或使用的任何AI都是適合的，過程中往往需要和各個工程團隊合作來整合AI模型或功能。 3. 在公司內部實施AI： 。 許多組織會用AI工具改善流程，而AI長則需要負責安全地推出這些工具，確保符合道德標準及社會期待，並教導團隊使用這些技術。
1 天前 · 工作穩定有前途、但不快樂，該辭職嗎？. 4步驟，給你前進的動力. 你以愉快的心情工作嗎？. 或許各位會覺得奇怪，但我工作時總是非常愉快。. 一般來說，工作者分為兩種人。. 第一種人覺得工作很有趣，很有意義。. 我正是屬於這一種。. 在工作之餘，若能再 ...
