搜尋結果
其他人也問了
勞基法有颱風假嗎?
颱風假放假標準為何?
勞基法有幾天放假?
颱風假居家上班可以放假嗎?
勞基法中有什麼颱風假規定嗎？ 颱風天可以要求員工出勤嗎？ 颱風假可以扣特休嗎？ 居家辦公（WFH）也有颱風假嗎？ 颱風天在家工作薪資該如何計算？ 颱風天讓員工改成居家上班可以嗎？ 更簡單、更全面的出勤排班系統！ 資料來源. 7~9 月可說是台灣的颱風季，很多企業這個時候都會問到：要是放颱風假我要怎麼算薪水？ 我可以叫員工來上班嗎？ 我薪資要付雙倍嗎？ 前幾日勞動部宣布的規範：「居家上班就算遇到颱風，仍須照常上班！ 」更讓雇主與員工各種霧颯颯。 別擔心，小編這次幫大家準備好滿滿的颱風假懶人包，以下將透過颱風假薪資計算、颱風假出勤標準、以及居家上班，到底能不能放假等熱門議題進行討論，颱風假常見問題，解答全都在這篇！ 颱風假放假標準是什麼？ 首先，我們先來看看政府對於颱風假的標準吧！
2024年4月1日 · 因此，目前「颱風假」仍屬於因不可抗力而暫停工作，並無強制規定雇主必須給予「有薪休假」。 不過，勞動部也進一步說明， 若各縣市政府宣布颱風天停止上班後，可由各企業單位決定是否停班，若決定要員工出勤，薪資得如期支付 ，並且留意員工 ...
2015年5月8日 · 111年2月24日勞動基準法第32條第4項及第40條第2項所定報備疑義研商會議紀錄. 發布單位：勞動條件及就業平等司 更新日期：2022-03-11 發布日期：2022-03-08 點閱次數：.
A:有鑑於台灣地區受颱風侵襲之次數頻繁,且勞雇雙方均有對於天然災害發生時勞工之出勤應作更明確規範之建議,為保護勞工生命安全及兼顧事業單位營運需求,經邀集勞雇團體、專家學者及相關單位多次研商後,訂定本要點。 Q2:天然災害之定義為何? A:本要點所稱天然災害,指颱風、洪水、地震及其他經目的事業主管機關認定屬天然災害者。 Q3 :天然災害發生時( 後),勞工在什麼情況下可以不出勤? A:本要點明定天然災害發生時,如工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通告停止辦公或工作所在地未通報停止辦公,但因天然災害因素阻塞交通致延遲或未能出勤時,勞工可不出勤。 Q4:事業單位如果因為營運需要,如何約定勞工出勤?
2023年7月25日 · 若颱風假剛好碰到休假日，但雇主要求員工出勤，就要依照《勞基法》休息日加班相關規定，發給員工加班費，如以1天上班8小時為例，加班前2小時為（每小時工資）x（4/3）× 2，後6個小時則是（每小時工資）x（5/3）× 6。 以月薪3.6萬元為例，平日每小時工資額除以30天、8小時，為150元，那麼颱風天出勤的加班費則是：...
2023年7月26日 · 因此，目前「颱風假」仍屬於因不可抗力而暫停工作，並無強制規定雇主必須給予「有薪休假」。 不過，勞動部也進一步說明，若各縣市政府宣布颱風天停止上班後，可由各企業單位決定是否停班，若決定要員工出勤，薪資得如期支付，並且留意員工 ...
2016年7月6日 · 勞動部再次提醒，天然災害發生時勞工之出勤管理及工資給付事項，除其他相關法令已有規定者外，勞雇雙方應參照該要點，事先於勞動契約、團體協約中約定或工作規則中規定；未有約定或工作規則未規定者，亦請參照本要點辦理。
