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2024年10月1日 · 颱風假是假嗎？公司一定要放嗎？ 颱風假其實不是法定假日，而是為了「避免勞工因天然災害遭遇到危險」的安全措施。而且根據《天然災害停止上班及上課作業辦法》規定，颱風來襲時停班停課的對象只適用公家機關和公司學校，對民間企業沒有強制力，因此
2024年7月22日 · 颱風假目前並未《勞基法》之中，目前「颱風假」仍屬於因不可抗力而暫停工作，並無強制規定雇主必須給予「有薪休假」，若出勤路上不安全 ...
2024年11月1日 · 因此，目前「颱風假」仍屬於因不可抗力而暫停工作，並無強制規定雇主必須給予「有薪休假」。 不過，勞動部也進一步說明， 若各縣市政府宣布颱風天停止上班後，可由各企業單位決定是否停班，若決定要員工出勤，薪資得如期支付 ，並且留意員工通勤狀況 ...
2024年10月3日 · 104人力銀行指出，颱風假目的是保障員工避免出勤有安全上的疑慮，企業在颱風日當天仍有給予薪水，是可以要求員工在家上班的。 Q2：放颱風假時老闆要求我到公司上班合理嗎？ 可拒絕嗎？ 身為民生消費產業的從業人員，颱風假若遇無風無雨，反而會出現人潮，公司仍會希望上班，注定與颱風假無緣，但政府宣布放假，我卻要上班這樣真的可以嗎？...
2024年7月24日 · 一般工作日停班放颱風假，員工如果正常出勤，雇主應給予當日「正常上班薪水」即可，無須額外給予加班費、補休。 但員工可以另外跟雇主討論、約定是否給付額外加班費或津貼。 5. 因公司營運、雇主要求員工颱風假期間「必須」上班，薪水怎麼算？ 如果因公司營運性質，員工應雇主要求必須在颱風天停班日出勤，建議雇主工資照給之外，應加給工資，並提供員工執行職務所需的交通工具、交通津貼或其他必要協助。
2024年10月30日 · 勞動部明確規定：颱風假是不必給薪，但不能因此做出不利勞工的處分，例如不得要求另補班或請特休或事假、不能扣全勤獎金及影響考績等。 颱風假不給薪資是正確合法的。 三、颱風假有上班的必要嗎？ 這裡先不談颱風天工資要如何計算，應該先談颱風假有要上班的必要嗎？ 因為要有上班的前提才有加班費的問題。 公司常面臨因為要趕貨或有重要工作等原因，老闆主管們認為颱風假時要上班，我們從員工的角度來看，員工多數是期望颱風假下班回家的，如果硬是留住員工上班，他們會擔心小孩接送、風雨變大等問題，甚至希望趁此機會安排逛街看電影，此時即使上班也是心情不定，工作品質效率會降低！ 我碰過一些自認為責任心很強的主管，為求績效表現，強烈要求下屬颱風天上班工作，這單位平常的團隊氣氛是可想而知的。
2024年7月3日 · 颱風假不支薪合法嗎？ 如果企業決定跟進颱風假，雇主不需要給予工資。 另一方面，如果勞工申請且獲准不出勤上班，雇主也可以不支薪。
