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  1. 2023年10月6日 · 不過,根據勞工處的《颱風及暴雨情況工作守則》,勞工處沒有確實列明在黑色暴雨警告、八號或以上颱風警告生效時,僱主不可以安排員工上班。 只提及僱主不可減少僱員在《僱傭條例》下有權享有的年假、法定假日或休息日,以補償因發出八號或更高熱帶氣旋警告信號、黑色暴雨和其他惡劣天氣警告或「極端情況」公布而損失的工作時間。

  2. 2024年8月12日 · 建築師大行放無薪假 業界:全行「諗計仔」度難關 憂連鎖效應. 去年多個大型住宅地發展項目流標,對建造業影響浮現。. (資料圖片) 去年多個大型 ...

  3. 2023年10月8日 · 香港保險業聯會指,根據《僱員補償條例》的規定,當8號風球或更高警告信號、黑色暴雨警告信號生效或「極端情況」存在期間,僱員按僱主指示或者公司規定返回工作地點工作,除了工作時間內因工受傷或死亡,另外如工作時間開始前四小時內,以直接路線由其居所前往其工作地點途中,或在工作時間終止後四小時內,由其工作地點前往其居所途中遭遇意外受傷或死亡,一律被視作在受僱工作期間因工遭遇意外而引致。 僱主必須負起《僱員補償條例》下的補償責任,僱員補償保險將會提供保障。 +3. 本地. 停車場水浸車輛 保險業界拆解點先有得賠償? 生活. 摩羯颱風|天文台6招防風措施應對8號風球 消防處教你爆窗應該點做. 僱員8風球返工,受《僱員補償條例》保障。 (資料圖片)

  4. 2023年12月8日 · 此前本港四大會計師行(Big4)之一的德勤,據報有多個非審計部門的員工接獲通知,指須於指定期間放15天無薪假,否則或會遭到勸退。

  5. 2024年9月2日 · 如果是乘坐小型船隻,應該立即尋找靠近的避風地點。 在這種情況下,市民更應該密切關注天文台和媒體的消息,以獲取有關熱帶氣旋的進一步資訊。

  6. 2024年9月24日 · HPE香港及澳門總經理郭榮忠指出,公司相關安排已實行逾4年,原意讓員工不用擔心因生孩子而失去工作崗位,而員工假期後亦可有長達36個月的 ...

  7. 2021年10月27日 · 根據《僱傭條例》, 在試用期首月,無論僱主或僱員希望終止合約,均不需要給予通知期並可立刻離職;首月過後,僱主或僱員須按僱傭合約内規定或不少於7天 (以較多為準)給予通知期或以代通知金替代。 所以別以爲只要一日仍在試用期中,就可以立刻離職,應以合約為準。 雖説仍在試用期中的員工在職時間短、工作交接相對簡單,勞資雙方如真認爲不合適,希望在試用期中解除合約,亦應主動溝通離職事宜,公司忌無理解僱,員工亦不應一走了之。 4) 「試用期」是誰的試用期? 一般覺得試用期是僱主用來評估員工的能力、對方是否能夠勝任。 作爲僱員,也應該利用試用期了解公司、團隊氛圍和崗位内容,評估是否適合長期在公司發展下去。