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2024年10月1日 · 颱風假是假嗎?公司一定要放嗎? 颱風假其實不是法定假日,而是為了「避免勞工因天然災害遭遇到危險」的安全措施。而且根據《天然災害停止上班及上課作業辦法》規定,颱風來襲時停班停課的對象只適用公家機關和公司學校,對民間企業沒有強制力,因此
勞基法中有什麼颱風假規定嗎?我們必須先知道,颱風假其實不是假期!在《勞基法》所規範的的假期,其目的是為了讓勞工休養生息、促進家庭與社會生活為目的,而颱風假則是因為「不可抗力」而暫停出勤。
2024年10月29日 · 每到颱風侵襲的季節,勞動部總會特別提醒: 勞工放颱風假未出勤,雇主可不給薪,但不得視為曠工、遲到,或強迫勞工以事假或其他特休假別請假處理,事後不能強迫勞工補班,或扣發全勤獎金、解雇等不利處分。 我們接續「颱風假」相關議題,為您整理包括「勞工放颱風假可不給薪」、「颱風假與給薪規定」、「颱風災損申請減稅」的最新說明。 文/《104職場力》小編. 9個最常見的「颱風假情境」,你都知道解答了嗎? 颱風天出勤途中如遇車禍誤點,遲到該怎麼算? 夏秋之際台灣常有颱風侵襲,針對「颱風假」的放假標準、計薪原則,近年常躍上新聞版面的討論,104人力銀行以及 《104職場力》 過去也曾為大家整理多篇說明文章,包括〈你知道「颱風假」不是假嗎? 停班停課標準? 可拒絕出勤嗎?
2024年10月30日 · 勞動部明確規定:颱風假是不必給薪,但不能因此做出不利勞工的處分,例如不得要求另補班或請特休或事假、不能扣全勤獎金及影響考績等。 颱風假不給薪資是正確合法的。 三、颱風假有上班的必要嗎? 這裡先不談颱風天工資要如何計算,應該先談颱風假有要上班的必要嗎? 因為要有上班的前提才有加班費的問題。 公司常面臨因為要趕貨或有重要工作等原因,老闆主管們認為颱風假時要上班,我們從員工的角度來看,員工多數是期望颱風假下班回家的,如果硬是留住員工上班,他們會擔心小孩接送、風雨變大等問題,甚至希望趁此機會安排逛街看電影,此時即使上班也是心情不定,工作品質效率會降低! 我碰過一些自認為責任心很強的主管,為求績效表現,強烈要求下屬颱風天上班工作,這單位平常的團隊氣氛是可想而知的。
2024年10月3日 · 104人力銀行指出,颱風假目的是保障員工避免出勤有安全上的疑慮,企業在颱風日當天仍有給予薪水,是可以要求員工在家上班的。 Q2:放颱風假時老闆要求我到公司上班合理嗎? 可拒絕嗎? 身為民生消費產業的從業人員,颱風假若遇無風無雨,反而會出現人潮,公司仍會希望上班,注定與颱風假無緣,但政府宣布放假,我卻要上班這樣真的可以嗎?...
2024年10月2日 · 「颱風假」不是勞基法規中正規的假別,雇主仍可要求員工出勤,因此只能依據《天然災害停止上班及上課作業辦法》中的規範,勞工可因為「安全因素」不出勤到班。 山陀兒颱風來襲,全台都「停班停課」,但颱風假並非假期,因此沒上班的員工,雇主有權「不支薪」。 (圖/記者周淑萍攝) 🟡居家上班遇到颱風假,小孩在家可放颱風假嗎?...
2023年9月3日 · 豪雨假、颱風假,到底該不該算有薪假? 各地方政府根據《 天然災害停止上班及上課作業辦法 》第一條,發布停班課公告。 但其實這個公告只是規範公私立學校跟公家機關人員,一般私人企業員工並不在此限,但多數民營企業會以此當作放假與否標準,但若 ...
2024年9月30日 · 104人力銀行指出,颱風假企業不能強迫員工休特休假或其他假別,或做出曠職等不利處理。 若出現此狀況,員工可向公司溝通,若不行再向外尋求救濟。 Q2:放颱風假,企業可以要求另行補班嗎? 不可以! 放了好多天的颱風假,老闆擔心工作進度延遲,訂定補班日要求員工補班,可以嗎? 104人力銀行指出,颱風假若不出勤,企業可不給薪,但不能要求員工補班,且周六為休息日,薪水的計算方式並非平常上班日,須採加班的方式進算。 Q3:因有緊急任務,企業在颱風假當天臨時通知到班,可以嗎? 視情況而定! 百貨公司期盼能抓緊颱風假商機,在颱風假當天臨時要求員工到班,可以嗎? 104人力銀行指出,颱風假應以員工的安全作為首要考量,不能強迫員工出勤,且員工也有退避權,可拒絕出勤,企業也不能對員工做出不利處分。
2024年10月29日 · 不過,雇主針對「颱風假」可不給薪,如勞工依然正常出勤則給予正常上班薪水、不須額外給予加班費或補休。 延伸閱讀:「颱風假」其實不是假!颱風天被call上班有加班費嗎?|颱風假出勤總整理
2024年10月30日 · 「颱風假」不是假!居家上班不另外補休 「颱風假」根本不是假,而是為了「避免天然災害致使工作有危險」的安全措施。《104職場力》說明,針對已在居家辦公的員工,因無通勤安全疑慮,注定與颱風假無緣。 《104人力銀行》強調,颱風假非一般假勤,主要目的為保障員工出勤時的安全,居家 ...