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2019年9月29日 · 這才是關鍵所在！ 談颱風假的相關問題，多是出在「颱風假是正常工作日」， 很多人資會先找相關法令規定和法院判例，但我反而要先談一些觀念，釐清認知了問題的本質核心，才去找相應的規定 。 讓我們先針對「颱風假是正常工作日」來釐清相關觀念： 一、颱風假「不必」上班. 大家都會問：颱風假到底是不是「假」？ 勞動部和很多專家都說颱風假不是「假」，不是勞基法規定的「假」等解釋，說得很清楚但看得很模糊。 其實勞基法沒有颱風假這名詞 ，這只是一般的慣用說法而已，我們不必去拘泥颱風假的性質和名稱， 颱風假就是政府宣布規定不必上班的日子，員工有權利不出勤上班，所以沒有要不要上班的疑問。 二、颱風假是「無薪假」
2019年9月30日 · weather forecast. forecast 可當動詞與名詞，有預測、預報之意，多用在天氣與財經上的預測；而 predict 也是預測的意思，使用的範圍較廣，名詞為 prediction。 其他相似的單字有：預料 foresee、預期 anticipate、推測 calculate。 Did you watch the weather forecast this morning? 你有看今天早上的天氣預報嗎？ 「颱風分級」的英文怎麼說？ 輕度颱風、中度颱風是台灣特有的分級，在國際新聞中，輕颱屬於「熱帶風暴」，而中颱在播報中只會說是「颱風」。 台灣颱風資訊中心. 輕颱 Mild Typhoon. 中颱 Moderate Typhoon. 強颱 Severe Typhoon.
2024年1月16日 · Panasonic 此案一曝光，讓人不免聯想到，不久前日本老牌企業豐田 (TOYOTA) 集團旗下子公司大發汽車 (Daihatsu) 也被爆出「測試造假」的醜聞，甚至有日媒爆料，數據造假的狀況早在 1989 年就已發生，等於醜聞恐持續長達 34 年，令豐田商譽受到嚴重打擊。 延伸閱讀： 造假醜聞狂燒！ 豐田大發承諾賠償 423 家供應商，台灣車款安全嗎？ 和泰車回應. 這回又再爆出松下工業欺詐事件，除了令日本大企業的品牌形象受損，也對於日企的誠信打上一個問號。 延伸閱讀／. 退休後拿養老金來投資股票，為何你不怕血本無歸？ 為照顧孩子離職當家庭主婦，50歲還能順利重返職場嗎？ （本文出自 今周刊 ） 繼續閱讀 製造業 時事觀點. 訂閱經理人Google News 加入經理人LINE好友.
其他人也問了
颱風假是勞基法規定的嗎?
颱風天有上班嗎?
颱風假英文怎麼說?
2018年3月29日 · 使用「漏斗型商機預估管理模型」來管理業績目標，需要做到這四個步驟： 1.開源：商機接觸量夠大，才能確保目標的達成率. 漏斗的開口夠大，才能確保經過逐步收斂的過程後，還能有達標的把握。 業務主管除了要瞭解同仁商機接觸的「量」足夠之外，也要掌握同仁在初步的接觸後，是否持續有具體的進度。 2.截流：虛增浮報的進度須即時剔除，以免誤判及浪費資源. 有些業務為了不被主管盯上，會把成交率不大的商機也放進漏斗中，或是將剛接觸的商機往下一個階段推進。 這些不確實的進度會造成預估失準，也會浪費主管的資源，來進行相關的review與跟進。
2018年10月1日 · 機率低不代表不會發生，工作者應持彈性心態. 如何避免陷入戲局謬誤？ 近年企業提倡的敏捷式（agile）工作法，就是謬誤的反思。 《SCRUM：用一半的時間做兩倍的事》 提到，過往企業多採瀑布式（waterfall）工作法，一開始就將計畫區分成多個階段，設定期限後一次檢核。 乍看有邏輯的方式，卻因為工作被分割成細碎的小事件，增加出現紕漏的機率，延誤完成時間。 美國聯邦調查局於 2006 年開始優化情報系統，直至 2010 年，已花費 4.05 億美元、進度僅完成一半。 改善小組並非不專業，而是使用瀑布式工作法。 在執行專案前，團隊成員先確認需求及設計，接著執行，進行測試後產品上市。
2013年11月18日 · 《檢查表：不犯錯的祕密武器》（The Checklist Manifesto）指出，檢查表的特色是將基本項目和常見錯誤等細節，一一轉換成檢核項目，分成「提醒」（邊讀邊照著做）或是「檢核」（做完之後打勾），將細節中伺機而動的惡魔一一除盡。 有人擔心，完全照檢查表來做，會淪為不知變通，其實把繁瑣又疏忽不得的程序交給檢查表，不但能預防低級錯誤，還可以讓大腦空下來，做更重要而困難的事。 只要透過經常更新、修訂檢核表，就能防範紀律變成阻礙。 例如，飛機製造公司每次發布檢查表都會加上日期，如此便能確保與時俱進。 防錯管理法：小心、仔細、多檢查，告別低級錯誤. 進行例行事務或緊急忙亂的時候，最容易忽略原本必須執行的程序。 日常工作中有無數這樣的陷阱，想做到零失誤，唯有小心、仔細、多檢查。 避免溝通失誤：
2021年9月23日 · 2021-09-23. 林薏茹 鉅亨網. shutterstock. 台積電罕見一次開除 7 人！ 盤點過去科技業員工遭大動作解雇原因. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 晶圓代工龍頭台積電（2330-TW）傳出一口氣開除 7 名員工，由於罕見同時對一批人祭出嚴重處分，引發市場討論；從過去科技業員工遭革職的案例來看，原因大多是發生貪瀆弊案、竊取營業秘密或違反公司原則等，情節重大者，更直接遭公司提告。 台積電聲明指出，遭解雇的人員在職期間嚴重違反工作規範，做出違背公司核心價值不當行為，情節重大；並強調台積電一直以來堅守誠信正直，是最基本也最重要的理念，更是員工執行業務時須遵守的核心價值。
