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颱風假可以請薪水嗎?
颱風假是什麼?
颱風停班罰多少?
2023年7月24日 · 勞動部解釋，其實「颱風假」並非真正的假期，而是避免勞工因通勤發生危險的安全措施，是否出勤應以勞工的「安全」為首要考量，由雙方協調溝通。 如果原本就是居家上班的勞工，人身安全不會受到颱風等天災威脅，就應該照常提供勞務，要是員工堅持放「颱風假」，雇主可視為曠職；若雙方協議放假，雇主可不支薪。...
2023年9月2日 · 勞動部：居住、工作地或上班途中任一區停班 可休颱風假. 颱風來襲時，雇主如沒有依規定辦理，可處2萬至100萬罰鍰。. （圖／記者許靖騏攝 ...
2016年7月8日 · 台中市勞工局呼籲，事業單位應考量天候狀況、勞工安全等因素 ，不得強迫員工於颱風假當日出勤執行職務，尤其是有外送的飲料店、小吃店、大型百貨公司及電影院等行業 ，以維護勞工生命安全，並避免發生職業災害。 尼伯特颱風來勢洶洶，勞動部表示，如果工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通告各機關停止上班，勞工可以不出勤，且雇主不得扣發工資。...
2023年8月3日 · 一名男網友在Dcard表示，勞基法明明沒硬性規定「颱風假雇主需要給薪」，因此讓他實在不解，為何每次颱風一來，大家都狂喊要放假。 原PO認為，既然上班這麼累不是該換工作嗎？ 原PO也說，許多公司在颱風假出勤上班，還會給雙倍薪資，「所以這麼期待放假，到底是什麼都市傳說？...
2018年7月10日 · 其實，勞動部針對一般勞工是否可以放假、放假的薪資計算等問題，訂有一個天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點（下稱「要點」）。 根據該要點第6點規定，因為以下3個原因而勞工未於災害發生時或後出勤上班，雇主不可以視為曠工、遲到或強迫勞工以請假，也不可以強迫勞工補班、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分： 1....
2023年8月3日 · 事實上，颱風假並不是假，且未納入《勞動基準法》，因此並無強制規定雇主必須給予「有薪休假」。也就是說，颱風假碰到一般工作日，員工正常 ...
2016年9月27日 · 就有網友PO出對話截圖，公司要求如果27日放颱風假，28日就要上班，讓鄉民看完直呼「又知道一間不該去的公司了」。
