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    • 雇主可不給付當天工資

      • 根據「104人力銀行」資料指出,其實「颱風假」其實不是休假,而是為了「避免天然災害致使工作有危險」的安全措施,如勞工在天災發生時(包括颱風、洪水、地震及其他經目的事業主管機關認定屬天然災害者),在居住地、上下班必經之處或工作地任一地點的縣市政府宣佈公務員停班時,勞工即可不出勤,雇主也不得要求勞工以事假、特休假等假別請假,同時不可扣發全勤獎金、給予低考績等懲罰式不利處分。 而颱風假的薪水計算,「經濟部中小企業處」網頁明載,會計師黃鋒榮解釋,若勞工放颱風假,雇主可不給付當天工資,即當月薪資全額減除 ...
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  2. 2015年5月8日 · 天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點. 發布單位:勞動條件及就業平等司 更新日期:2021-10-20 發布日期:2015-05-08 點閱次數:. 共 3 筆資料,第 1/1 頁,每頁顯示 筆.

  3. 颱風假放假標準是什麼颱風放假標準是要看工作地還是居住地呢勞基法中有什麼颱風假規定嗎颱風天可以要求員工出勤嗎颱風假可以扣特休嗎居家辦公WFH也有颱風假嗎颱風天在家工作薪資該如何計算? 颱風天讓員工改成居家上班可以嗎? ‍更簡單、更全面的出勤排班系統! 資料來源. 7~9 月可說是台灣的颱風季,很多企業這個時候都會問到:要是放颱風假我要怎麼算薪水? 我可以叫員工來上班嗎? 我薪資要付雙倍嗎? 前幾日勞動部宣布的規範:「居家上班就算遇到颱風,仍須照常上班! 」更讓雇主與員工各種霧颯颯。 別擔心,小編這次幫大家準備好滿滿的颱風假懶人包,以下將透過颱風假薪資計算、颱風假出勤標準、以及居家上班,到底能不能放假等熱門議題進行討論,颱風假常見問題,解答全都在這篇!

  4. 2024年4月1日 · 因此目前颱風假仍屬於因不可抗力而暫停工作並無強制規定雇主必須給予有薪休假」。 不過勞動部也進一步說明若各縣市政府宣布颱風天停止上班後可由各企業單位決定是否停班若決定要員工出勤薪資得如期支付 ,並且留意員工 ...

  5. 2023年7月25日 · 若員工本來需要到公司上班雇主不能在颱風假期間臨時片面要求員工改成居家上班必須經過勞工本人同意勞工若不願意也可提出異議拒絕接受變更也就是說應由勞雇雙方於事前約定Q颱風假薪水怎麼算若颱風假碰到一般工作日」,員工正常上班則正常給薪員工未上班雇主可不支薪但不可扣薪資或記曠職也不得要求員工請事假。...

  6. 一、出勤管理. Q1:為何要訂定天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點(以下稱本要點)? A:有鑑於台灣地區受颱風侵襲之次數頻繁,且勞雇雙方均有對於天然災害發生時勞工之出勤應作更明確規範之建議,為保護勞工生命安全及兼顧事業單位營運需求,經邀集勞雇團體專家學者及相關單位多次研商後,訂定本要點。 Q2:天然災害之定義為何? A:本要點所稱天然災害,指颱風、洪水、地震及其他經目的事業主管機關認定屬天然災害者。 Q3 :天然災害發生時( 後),勞工在什麼情況下可以不出勤? A:本要點明定天然災害發生時,如工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通告停止辦公或工作所在地未通報停止辦公,但因天然災害因素阻塞交通致延遲或未能出勤時,勞工可不出勤。

  7. 2022年9月5日 · 因為要有上班的前提才有加班費的問題公司常面臨因為要趕貨或有重要工作等原因老闆主管們認為颱風假時要上班我們從員工的角度來看員工多數是期望颱風假下班回家的如果硬是留住員工上班他們會擔心小孩接送風雨變大等問題甚至希望趁此機會安排逛街看電影此時即使上班也是心情不定工作品質效率會降低颱風假上班的加班費該如何計算我碰過一些自認為責任心很強的主管為求績效表現強烈要求下屬颱風天上班工作這單位平常的團隊氣氛是可想而知的。 身為人資,沒有權力去評價其他主管,但應該從公司整體的風險來看,如果員工因颱風天上班而萬一有不幸發生,是公司要承擔後果的,個別單位若因短短的颱風假而工作有所延誤,相信主管都應有辦法去補救,否則每年放假一百多天,工作要如何規劃安排? 真的不差幾天颱風假啦!

  8. 2023年7月25日 · 104人力銀行表示每間企業都應訂定相關工作規則颱風天員工未上班因為沒有提供勞務企業可以不支薪但多數企業會選擇支薪若是颱風假企業仍要求員工出勤因颱風假為一般上班日非假期企業不需另給加班費除非遇到休息日國定假日才需要另外支付加班費Q4颱風假居家上班可以請補休嗎每周2天進辦公室3天居家辦公颱風假當天居家上班想說因為是居家不影響工作繼續上班但可以在進辦公室的日子申請補休嗎? 104人力銀行強調,颱風假非一般假勤,主要目的為保障員工出勤時的安全,居家上班者遇到颱風假,均視為一般上班日,不另外補休。 Q5:居家上班遇到颱風假,有照顧家庭需求可以休颱風假嗎? 居家上班颱風假雖不受影響,但家中小孩放颱風假,有照顧需求可以一起放颱風假嗎?

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