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不需要
- Q：補班日勞工若按地方機關規定放颱風假，之後是否還須補班？ A：不需要。 宣布放颱風假，那就會回歸到勞動部制定的「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」的規定中，且當天就被視為正常上班日，那颱風假的相關規定就是回歸跟日常一樣，雇主不得強迫勞工補班、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利處分。
finance.ettoday.net/news/2076295
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2021年9月11日 · 勞動部指出，通常事業單位會為了讓勞工能在國定假日有連假，因此大多數都會跟著「政府行政機關辦公日曆」調整，讓勞工在提前一周的休息日進行補班，如果說雇主已取得勞工同意進行挪移，那進行補班的那天就會視為「工作日」，遇上颱風假就會按天災事變法來應變。 Q：補班日勞工若按地方機關規定放颱風假，之後是否還須補班？ A：不需要。...
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要補班嗎？ 勞動部的說法是「宜不扣發薪資」 意思就是雇主沒給當天薪水也不違法，期許雇主佛心發薪水給勞工。 而因為天災因素無法出勤工作，雇主不可以： 扣發全勤獎金 強迫勞工補班 強迫勞工以事假或其他假別處理 解僱或為其他不利之處分 Q4：颱風假 ...
2023年9月3日 · 颱風假目前尚未納入《勞基法》中，根據518人力銀行報導，勞動部曾坦言，把颱風假法制化有困難，因為並非每個行業都可以在颱風時放假，像是：醫院、旅館業、製造業，還有維繫與民生有關的各類行業等。 因此，目前並無法強制規定雇主必須給予勞工有薪休假，另外，若當天本就為休假日的員工也無須額外給予補休。 責任編輯／梁溶珈. 關鍵字： 颱風...
颱風假 補班 勞動部 勞工 出勤 放假. image source： unsplash （示意圖） 文/林思邑. 強颱「璨樹」持續逼近，根據中央氣象局資料顯示，極有可能在本周六（11日）最靠近台灣本島，但周末剛好是補班日，如果到時政府宣布放颱風假的話，是否還要補班？ 薪資到底又該如何計算？ 勞動部對此也詳細說明，屆時宣布放颱風假的話，雇主可遵照天災事變規定，給假不給薪。 補班碰上颱風怎麼辦？ 勞工、雇主權益一次看清. 今年中秋節在周二，許多公司跟著「政府行政機關辦公日曆」調整中秋連假，為的就是讓員工可以一次休四天，所以將11日的周六休息日挪到20日，這樣11日就改為上班日。
A:本要點明定天然災害發生時,如工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通告停止辦公或工作所在地未通報停止辦公,但因天然災害因素阻塞交通致延遲或未能出勤時,勞工可不出勤。 Q4:事業單位如果因為營運需要,如何約定勞工出勤? A:天然災害發生時(後),事業單位因業務性質需要,需特定勞工出勤者,應由勞雇雙方於事前約定;有工會者,應徵得工會同意,無工會者,應經勞資會議同意。 Q5: 企業採分流辦公,如遇颱風來襲,勞工是否提供勞務? A:企業因應疫情實施分流,居家工作之勞工在家中工作,並未外出。 其勞務之履行,如不因颱風來襲而有影響,可依原約定履行勞務,雇主並應照給工資。 Q6:勞工因天然災害無法出勤,或是居家工作之勞工因受有災情致無法提供勞務,雇主可否記為曠工?可否要求請事假或補班?
2024年5月1日 · 颱風假出勤有薪水嗎？居家上班就不能放颱風假了嗎？關於「颱風假」的相關規定，你是否也存在著許多疑問，尤其近期颱風季將至，以往每當有強颱來襲，身為上班族的我們就會不斷關注隔天是否有「停班停課」。
