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2023年10月4日 · 颱風「小犬」持續接近台灣，預估國慶連假前的10/4（三）、10/5（四）影響最明顯，部份縣市甚至有望「放颱風假」，但是你知道其實「颱風假」放的不是假而是一種「安全措施」嗎？還有「颱風假」若放假、薪水可以照領嗎？
2024年4月1日 · 颱風假出勤有薪水嗎？居家上班就不能放颱風假了嗎？關於「颱風假」的相關規定，你是否也存在著許多疑問，尤其近期颱風季將至，以往每當有強颱來襲，身為上班族的我們就會不斷關注隔天是否有「停班停課」。
- 「颱風假」是假嗎？
- 什麼情況可以放「颱風假」？
- 雇主若要求勞工於颱風天上班，勞工得否拒絕？
颱風假其實不是勞動法令上所稱的「假」，其法理基礎在於民法第225條第1項：「因不可歸責於債務人之事由，致給付不能者，債務人免給付義務。」及第266條第1項規定：「因不可歸責於雙方當事人之事由，致一方之給付全部不能者，他方免為對待給付之義務；如僅一部不能者，應按其比例減少對待給付。」 颱風來臨期間，天氣劇變，導致勞工無法出勤，此事由無法歸責於勞工或雇主任一方，因此勞工免為提出勞務之義務，而雇主同樣也無須給付工資與勞工。 因此，颱風假其實不是假，而是民法上不可歸責於雙方之事由，致勞工與雇主均免為對待給付的情況。 不過，依照天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點第7條規定：「勞工因前點所定之情形無法出勤工作，雇主宜不扣發工資。但應雇主之要求而出勤，雇主除當日工資照給外，宜加給勞工工資，並提...
依天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點第6條規定：「天然災害發生時（後），有下列情形之一者，雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分： 1. 勞工工作所在地經轄區首長依『天然災害停止辦公及上課作業辦法』（以下稱作業辦法）規定通報停止辦公，勞工因而未出勤時。 2. 勞工工作所在地未經轄區首長依作業辦法規定通報停止辦公，惟勞工確因颱風、洪水、地震等因素阻塞交通致延遲到工或未能出勤時。 3. 勞工工作所在地未經轄區首長依作業辦法規定通報停止辦公，惟其居住地區或其正常上（下）班必經地區，經該管轄區首長依作業辦法規定通報停止辦公，致未出勤時。」，依照這個規定，勞工可以放颱風假的可能性有以下幾點， 3.1. 第一種：工作...
依照職業安全衛生法第18條規定：「工作場所有立即發生危險之虞時，雇主或工作場所負責人應即令停止作業，並使勞工退避至安全場所。勞工執行職務發現有立即發生危險之虞時，得在不危及其他工作者安全情形下，自行停止作業及退避至安全場所，並立即向直屬主管報告。雇主不得對前項勞工予以解僱、調職、不給付停止作業期間工資或其他不利之處分。但雇主證明勞工濫用停止作業權，經報主管機關認定，並符合勞動法令規定者，不在此限。」 因此如果勞工認為颱風天出勤有危險，可以主張所謂「退避權」而拒絕出勤。 另外附帶一提，假設勞工於颱風期間出勤或上班途中發生事故，雇主可能須負擔勞動基準法第59條之職業災害補償責任，因此，颱風期間還是建議雇主不要要求勞工出勤，以避免勞工如因此發生事故，後續有龐大的職業災害補償責任。
2023年10月4日 · 颱風來臨時許多人都對「是否放颱風假」以及相關疑問感到困擾，包括「上班地、居住地停課停班不同調怎麼辦？」、「颱風天薪水怎麼算？」、「颱風天可以直接宣佈WFH嗎？」、「颱風假可拒出勤嗎？
2023年7月25日 · 颱風假出勤規定、薪資算法 8大QA一次看. 記者李琦瑋／台北報導. 2023年7月24日. [NOWnews今日新聞]中颱「杜蘇芮」來勢洶洶，可能轉為強颱，今（25）日 ...
7~9 月可說是台灣的颱風季，很多企業這個時候都會問到：要是放颱風假我要怎麼算薪水？. 我可以叫員工來上班嗎？. 我薪資要付雙倍嗎？. 前幾日勞動部宣布的規範：「居家上班就算遇到颱風，仍須照常上班！. 」更讓雇主與員工各種霧颯颯。. 別擔心，小編 ...
2022年9月3日 · 2022年9月3日. 生活中心／許元馨報導【9/3 21：19更新】. 颱風軒嵐諾外圍環流影響持續影響台灣。. （圖／翻攝自氣象局）. 今年第11號颱風「軒嵐諾 ...
