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  1. 2023年10月4日 · 颱風「小犬」持續接近台灣,預估國慶連假前的10/4(三)、10/5(四)影響最明顯,部份縣市甚至有望「放颱風假」,但是你知道其實「颱風假」放的不是假而是一種「安全措施」嗎?還有「颱風假」若放假、薪水可以照領嗎?

  2. 2024年4月1日 · 颱風假出勤有薪水嗎?居家上班就不能放颱風假了嗎?關於「颱風假」的相關規定,你是否也存在著許多疑問,尤其近期颱風季將至,以往每當有強颱來襲,身為上班族的我們就會不斷關注隔天是否有「停班停課」。

  3. 2023年7月25日 · 颱風假出勤規定、薪資算法 8大QA一次看. 記者李琦瑋/台北報導. 2023年7月24日. [NOWnews今日新聞]中颱「杜蘇芮」來勢洶洶,可能轉為強颱,今(25)日 ...

    • 「颱風假」是假嗎?
    • 什麼情況可以放「颱風假」?
    • 雇主若要求勞工於颱風天上班,勞工得否拒絕?

    颱風假其實不是勞動法令上所稱的「假」,其法理基礎在於民法第225條第1項:「因不可歸責於債務人之事由,致給付不能者,債務人免給付義務。」及第266條第1項規定:「因不可歸責於雙方當事人之事由,致一方之給付全部不能者,他方免為對待給付之義務;如僅一部不能者,應按其比例減少對待給付。」 颱風來臨期間,天氣劇變,導致勞工無法出勤,此事由無法歸責於勞工或雇主任一方,因此勞工免為提出勞務之義務,而雇主同樣也無須給付工資與勞工。 因此,颱風假其實不是假,而是民法上不可歸責於雙方之事由,致勞工與雇主均免為對待給付的情況。 不過,依照天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點第7條規定:「勞工因前點所定之情形無法出勤工作,雇主宜不扣發工資。但應雇主之要求而出勤,雇主除當日工資照給外,宜加給勞工工資,並提...

    依天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點第6條規定:「天然災害發生時(後),有下列情形之一者,雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理,且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分: 1. 勞工工作所在地經轄區首長依『天然災害停止辦公及上課作業辦法』(以下稱作業辦法)規定通報停止辦公,勞工因而未出勤時。 2. 勞工工作所在地未經轄區首長依作業辦法規定通報停止辦公,惟勞工確因颱風、洪水、地震等因素阻塞交通致延遲到工或未能出勤時。 3. 勞工工作所在地未經轄區首長依作業辦法規定通報停止辦公,惟其居住地區或其正常上(下)班必經地區,經該管轄區首長依作業辦法規定通報停止辦公,致未出勤時。」,依照這個規定,勞工可以放颱風假的可能性有以下幾點, 3.1. 第一種:工作...

    依照職業安全衛生法第18條規定:「工作場所有立即發生危險之虞時,雇主或工作場所負責人應即令停止作業,並使勞工退避至安全場所。勞工執行職務發現有立即發生危險之虞時,得在不危及其他工作者安全情形下,自行停止作業及退避至安全場所,並立即向直屬主管報告。雇主不得對前項勞工予以解僱、調職、不給付停止作業期間工資或其他不利之處分。但雇主證明勞工濫用停止作業權,經報主管機關認定,並符合勞動法令規定者,不在此限。」 因此如果勞工認為颱風天出勤有危險,可以主張所謂「退避權」而拒絕出勤。 另外附帶一提,假設勞工於颱風期間出勤或上班途中發生事故,雇主可能須負擔勞動基準法第59條之職業災害補償責任,因此,颱風期間還是建議雇主不要要求勞工出勤,以避免勞工如因此發生事故,後續有龐大的職業災害補償責任。

  4. Oct 16, 2023 - 這次幫大家準備好滿滿的颱風假懶人包,以下將透過颱風假薪資計算、颱風假出勤標準、以及居家上班,到底能不能放假等熱門議題進行討論,颱風假常見問題,解答全都在這篇!

  5. 2023年7月24日 · 雖然我們都說颱風假,但其實颱風假並不是勞基法的法定假日。 大家口中說的颱風假,其實只是行政院公布的「停止上班上課」標準。 颱風假法律 ...

  6. 2023年9月15日 · 什麼情形可以放颱風假?. 天然災害停止上班及上課作業辦法第4條. (1) 依據氣象預報,颱風暴風半徑於四小時內可能經過之地區,其平均風力可達七級以上或陣風可達十級以上時。. (2) 依據氣象預報或實際觀測,降雨量達各通報權責機關停止上班上課雨量參考 ...

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