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2024年11月21日 · 根據《勞工健康保護規則》，雇主要定期對在職勞工實施一般健康檢查，如果公司未提供健康檢查或勞工未參加健康檢查，皆會被處以罰鍰。 台灣中高齡就業人口比例邁向 23%！ 企業該如何因應勞動力失衡？ 全球各國普遍都有勞動力失衡的現象，而台灣的缺工現象更是從服務業一直蔓延到各行各業。 企業該如何因應勞動力失衡？ Z 世代懶散、嬰兒潮世代只愛錢...世代差異真的有這麼大嗎？ Z世代認為刻板印象已經影響了他們找工作和職場發展。 超過3成表示，年輕人容易被貼上懶惰和不忠誠的標籤。 研究顯示，各世代對工作和生活的基本需求差異不大。
2024年11月6日 · 《CNN》指出，在網路上，有很多顧客抱怨每次走進店裡，就看到櫃檯擠滿了等候手機點單的客人，一點也沒有舒適、放鬆的咖啡館氛圍；為了應付大量的數位訂單，印製顧客姓名的機器也取代了咖啡師在杯子上的筆跡。
- Ariel Chang
2024年11月21日 · 要成為一個傾聽高手，可以練習「5 不 1 要」：「不批評、不建議、不斷話、不插話、不看手機或電腦」，以及「要做摘要覆述」 。 這樣可以減少工作與生活中無謂的爭執、帶人帶心、解決問題於無形，建立彼此信任與提升團隊執行力。 向頂尖領導者學溝通！ 學會 4 種說話風格，面對誰都好說服. 老是想叫部屬「講重點」？ 急性子主管的反思：快狠準，有時太傷人.
2024年11月20日 · 經理人最實用的管理知識交流和學習平台，提供主管和上班族專業的工作心法及職涯提點，陪伴領導者管理組織、帶領團隊、提升績效。
2024年11月20日 · 然而截至 2020 年，日月光在半導體及半導體設備產業中，已經連續 5 年獲得道瓊永續指數（DJSI）產業領導者，日月光是如何走出環保谷底？ 汪渡村回憶，事件發生後，高層都在思考，日月光如何在社會責任上，展現產業龍頭應有的作為。
2024年11月21日 · 二 九年七月初，我認為我已清楚了解此事，並且有解決方案，我電郵 Jensen ：「我下星期來矽谷，擬於七月十五日下午六點半到你家吃沙拉和披薩。 那時我和 Jensen 已是十幾年的老友，也常去他家吃沙拉和披薩。
2024年11月18日 · 徐沛源說，疫情前他正開始推廣門市訂貨系統 App、拉亞 NOW 點餐 App，但拉亞漢堡大部分都是加盟夥伴，要讓加盟主願意執行，首先要說服對方花一筆錢導入新系統。 「你現在告訴他，有一個機器不錯喔，點餐掃碼器，按一按就可以幫你算好金額，店家可能會跟你說，拜託你在講什麼？ 我都已經做 20 年了，也沒什麼問題，你現在來教我怎麼做早餐店嗎？ 2021 年的三級警戒，讓顧客無法出門，只能遠距叫餐或外帶，店家也怕更多的肢體接觸，這時大家就願意導入數位工具了。 「因為數字證明，有導入系統的店，不但業績沒有掉，反而成長顯著。 」於是，從只有 10% 的店願意用，慢慢的 20%、30% 往上加。
