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1. blog.104.com.tw › typhoon-weather-work-regulations勞工放「颱風假」雇主可不給薪，一表看懂「出勤給薪」規定 - 104 ...

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   2024年7月30日 · 勞動部在近期提醒： 勞工放颱風假未出勤，雇主可不給薪，但不得視為曠工、遲到，或強迫勞工以事假或其他特休假別請假處理，事後不能強迫勞工補班，或扣發全勤獎金、解雇等不利處分。. 我們接續「颱風假」相關議題，為您整理包括「勞工放颱風假可不給 ...

   • 颱風假不是假！104：給不給薪由公司決定、WFH員工應正常出勤 - 104 職場力

     104人力銀行表示，每間企業都應訂定相關工作規則，颱風天員 ...

2. www.518.com.tw › article › 1286颱風假上班有薪水嗎？勞動部揭颱風天出勤、員工薪資最新規定｜ ...

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   2024年9月1日 · 因此，目前「颱風假」仍屬於因不可抗力而暫停工作，並無強制規定雇主必須給予「有薪休假」。 不過，勞動部也進一步說明， 若各縣市政府宣布颱風天停止上班後，可由各企業單位決定是否停班，若決定要員工出勤，薪資得如期支付 ，並且留意員工通勤狀況 ...

3. blog.salary.tw › article › typhoon-day-off颱風假終極懶人包！颱風天上班有兩倍薪嗎？颱風假不支薪合法嗎？ ...

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   2024年7月3日 · 颱風假是指當颱風來襲，政府或地方主管機關依《天然災害停止上班及上課作業辦法》發布停班、停課的緊急公告時，勞工可以暫時停止工作的特殊假別。

4. 其他人也問了

   颱風天上班有薪水嗎?

   • 然而，由於颱風假目前尚未納入《勞基法》中，也讓不少勞工朋友在颱風假出勤時多有爭議發生。 對此，勞動部也坦言，颱風假法制化是有困難的，因為不是每個行業都能在颱風時放假，包括：醫院、旅館業、製造業，以及各類維繫與民生有關的行業等。 因此，目前「颱風假」仍屬於因不可抗力而暫停工作，並無強制規定雇主必須給予「有薪休假」。 不過，勞動部也進一步說明，若各縣市政府宣布颱風天停止上班後，可由各企業單位決定是否停班，若決定要員工出勤，薪資得如期支付，並且留意員工通勤狀況，給予必要協助。 但是如果勞工真的因為風雨過大無法到班，或是被要求到班「有安全疑慮」，可算是有正當理由，雇主不應給予「不利待遇」，如：扣發工資、扣全勤獎金，或是對工作有不利影響。

   颱風假上班有薪水嗎？勞動部揭颱風天出勤、員工薪資最新規定｜518 …

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   颱風天上班可以補班嗎?

   • 《三立新聞網》為您整理出勞動部說法，勞動部也提醒，颱風假公司不得要求員工補班，若員工上班途中、上班時發生意外，且不是因為本人違法，則視為職業災害，雇主應做補償。 ▲颱風天上班示意圖。 勞動部表示，勞工因為颱風假無法出勤，雇主不可以視為曠工、遲到，也不能強迫勞工補班。 以公司所在地是否停班為主，員工出勤與否有下列四種狀況： ◆沒有停班 勞動部表示，勞工住在停班縣市，可以不出勤而雇主也可以不支付薪水。 若勞工出勤，建議雇主加給工資或補休。 至於住在沒有停班縣市的勞工，則需出勤，雇主也必須支付薪水。 ◆沒有停班，但公司主動停班 勞動部表示，若勞工住在停班縣市，依法令規定，勞工不出勤，雇主可以不支付薪水。 然而，若是公司自行停班，則需要支付薪水給員工。

   颱風假上班薪水怎麼算？勞動部教你「出勤薪資」這樣算！ | 生活 | 三 …

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   颱風天上班怎麼算?

   • 颱風天仍需出勤上班，員工薪水該怎麼算呢？ 接下來，也因為「颱風假」並非勞基法規中正規的假別，因此只能依據《天然災害停止上班及上課作業辦法》中的規範，勞工可因為安全因素不出勤到班，但雇主不得給予處罰，例如：扣全勤獎金、記曠職、自動計入事假等。 至於颱風假薪水計算方式則可分成以下2種： 1. 颱風假當天是「工作日」 就現階段而言，若碰到颱風假是正常「工作日」，其實員工有上班就是正常給薪，沒上班就是沒給薪資也是正確合法的。 但，要不要額外多給工資或是加班費？ 勞動部的說法是說，「宜」加給工資，也就是說，希望鼓勵雇主能從優給予，但沒有多給也不會違法。 不過小編仍建議，若員工真的在颱風天這種惡劣的天氣下出勤，雇主若能提供員工一些實質補助，相信員工感受度也會比較好。 2. 颱風假當天是「休息日」

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   颱風假加班費怎麼算?

   • 若颱風假適逢勞工的休息日，則根據《勞動基準法》第 24 條規定，只要勞工出勤工作，雇主就應該按加班費的標準支付工資。 居家辦公怎麼放颱風假？ 如果勞工當天本來就是居家辦公，勞動部認為原則上不適用颱風假，勞工應正常提供勞務。

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5. money.udn.com › money › story放颱風假！勞工未出勤雇主可不給薪 居家上班則須照常出勤不補休 ...

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   2024年7月24日 · 凱米颱風來襲，全台各縣市宣布停班停課。 根據勞動部規定，勞工依工作、居住地宣布停班而未出勤，雇主當日可以不給薪，但雇主不得... 放颱風假！

6. www.swingvy.com › blog-tw › typhoon-leave-faq颱風假不上班要扣薪嗎？颱風天出勤、薪水計算規則一次搞懂！ - ...

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   依照「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，颱風發生時，如工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通告各機關停止上班，勞工因而未出勤者，雇主宜不扣發工資，亦不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。 勞基法中有什麼颱風假規定嗎？ 我們必須先知道，颱風假其實不是假期！

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7. www.ettoday.net › news › 20230724颱風假不上班會被扣薪？「出勤規定、薪水算法」5QA一次看 | ...

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   2023年7月24日 · 如果原本就是居家上班的勞工，人身安全不會受到颱風等天災威脅，就應該照常提供勞務，要是員工堅持放「颱風假」，雇主可視為曠職；若雙方 ...

8. blog.104.com.tw › 104data-typhoon-leave-work颱風假不是假！104：給不給薪由公司決定、WFH員工應正常出勤 - ...

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   2023年7月25日 · 104人力銀行表示，每間企業都應訂定相關工作規則，颱風天員工未上班，因為沒有提供勞務，企業可以不支薪，但多數企業會選擇支薪；若是颱風假企業仍要求員工出勤，因颱風假為一般上班日非假期，企業不需另給加班費，除非遇到休息日、國定假日，才需要