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一、颱風假不必上班！ 大家都會問：颱風假到底是不是「假」？ 勞動部和很多專家都說颱風假不是「假」，不是勞基法規定的「假」等解釋，說得很清楚但看得很模糊。 其實勞基法沒有颱風假這名詞，這只是一般的慣用說法而已，我們不必去拘泥颱風假的性質和名稱，颱風假就是政府宣布規定不必上班的日子，員工有權利不出勤上班，所以沒有要不要上班的疑問。 二、颱風假是「無薪假」！ 勞動部明確規定：颱風假是不必給薪，但不能因此做出不利勞工的處分，例如不得要求另補班或請特休或事假、不能扣全勤獎金及影響考績等。 颱風假不給薪資是正確合法的。 三、颱風假有上班的必要嗎？ 這裡先不談颱風天工資要如何計算，應該先談颱風假有要上班的必要嗎？ 因為要有上班的前提才有加班費的問題。
2015年8月25日 · 根據1111人力銀行調查，超過5成的受訪上班族表示，即使政府已公告停班、停課，仍必須到職上班，包含不管有否颱風假「一律照常上班/禁假」 (24.0%)與「視公司依狀況指示是否休假」 (26.6%)，其中又以「百貨/販售」、「醫療/農牧/環境」、「民生/服務」為颱風天三大「慘」業，在颱風假可以休假的比例最低。 進一步詢問颱風假照常上班的受訪者，雖然有7成7會風雨無阻正常出勤，但仍有7.2%的人選擇請假不到、15.7%會經主管同意後，待風雨稍歇再上工。 而被企業要求颱風假正常上班的受訪者也坦言，若當天有意請假，多數會被「扣當天薪水」 (28.2%)、或遭「主管口頭責難」及「被扣全勤」等為難請假的行為。
現在大家說放颱風假，是依照 天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點 ，由地方首長宣布停班停課，不過這是針對政府機關為主，只是一般民間企業都跟著比照。 放假的區域. 因為各縣市可能不一致，所以是只要 居住地 、 工作地 或 路途中所經過的縣市 ，有任一縣市宣布停班，就可以放假。 工資的部分. 颱風假出勤 ：若是非救災，只是雇主因為自身營業考量，要求員工要出勤，例如百貨業，雇主認為放假生意會好，要求員工出勤，這天就仍然是 正常工作日，不另給加班費並不違法。 但是如果雇主要求勞工颱風假出勤，考量安全及感受， 建議還是要從優給予，並提供交通、安全相關的協助。 若是不出勤 ：因為這不是勞基法的假，勞工可以不出勤，沒有提供勞務，所以雇主若 不給付放假時段的工資，是可以的 。
人資夥伴看到颱風假應該又要頭痛了！ 每次颱風還沒來，一堆主管和同事就跑來問：到底有沒有放颱風假？ 颱風假加班要怎麼算？
2021年7月20日 · 對此，勞動部出面表示，過去放颱風假是因擔心風雨過大、通勤路途或工作中可能造成災害，導致勞工無法出勤或預防發生職災，勞工才可停班；因此若原本疫情期間，就開始居家上班的上班族，即便縣市政府宣布停班，在沒有通勤的風險的情況下，不可以「颱風停班」為由拒絕提供勞務，否則企業可視同曠職。 根據1111人力銀行調查數據發現，目前有4成上班族任職的企業因防疫啟動在家工作措施，1111人力銀行發言人黃若薇建議上班族，這次適逢解封前碰上「颱風假問題」，若仍有疑慮、擔心家中發生災害需緊急應變的上班族，可以與公司協商是否可申請「不便假」相關假別，千萬別硬請颱風假，很可能被公司列為曠職，得不償失。 想找更多兼職打工. https://parttime.1111.com.tw/ 防疫在家工作機會在這裡！
2018年7月11日 · 根據調查指出，有高達77.82%的受訪上班族表示，應該在颱風登陸前一天晚間10點以前就宣布是否放假，以便於提前因應，包括孩子就學接送、工作行程安排等相關事宜。 曾有立委提案修法欲將颱風假納入「勞基法」，讓勞工也能比照公務人員也有法定有薪天災假，但勞動部回覆表示，認為各行各業工作型態都不一樣，很多行業無法一律停班，部分職業具有特殊性，故颱風天無法停止工作。 而在本次調查中也發現，有高達89.67%的受訪者贊成颱風假應明訂為法定休假日，且比照公務員放有薪颱風假，出勤則雇主應支付兩倍薪資。 李大華表示，颱風動向瞬息萬變，宣布放假時機不僅考驗地方首長的智慧，也牽動著千萬民意的敏感神經，就怕一不小心誤判情勢，成為眾矢之的。
2023年8月4日 · 網：沒這回事. 2023-08-04 下午 04:29 記者潘冠霖／綜合報導. 颱風天絕對要做好防颱準備，不因放假而鬆懈出遊。. 示意圖：123RF. 日前卡努颱風來襲，北部地區大部分縣市久違的放了颱風假，許多上班族也因此可以不用上班。. 有名網友便在Dcard論壇上指出 ...
