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中華民國桌球協會非自願個案處理作業流程. 通報單位主管階層，並 初步評估是否具立即性 危險與後續處理方式 徵詢當事人 是否願意接受 心理諮商或治療 由委外專業機構提供心理諮商 或轉介醫療機構接受心理治療 通報直屬主管、重要關係人或相關 單位加強關懷協助(如為自殺個 案，益通報自殺防治中心) 1. 採取適當的管理措施或工作調 整。 2. 必要時，提供直屬主管管理諮 詢，或針對受影響之相關同仁 提供團體諮商。 強制(協助) 就醫或報警 持續關懷與後續追踨3個月 相關資料級紀錄存檔 結案 有攻擊性 無攻擊性 願意 不願意 非自願性個案 依照個案情形，如 有必要再予以轉介 需轉介 無需轉介. Title.
中華民國桌球協會
510 U13 360 850
中華民國桌球協會員工職場霸凌處理流程 職場霸凌事件發生 個人、單位主管 多元申訴管道 事件處理 單位主管 主動通報 是否發生重大 人身安全侵害 啟動職場霸凌防治 及申訴處理小組 機關首長 必要時應 聯繫家屬 相關 協助單位 通報110 聯繫家屬 安排 法律諮詢
球拍的兩面應是暗色且無光澤的；以暗色量網尺垂直放在覆 蓋物上約45度的角度，不能讀出白色大字。 使用DSTM程序D523檢測，60度的光澤檢查器必需得到少於 24%的值。 6. 其他項目的測量 球拍覆蓋物不可被加工處理的；如（用砑光機）砑光的，缺
中華民國桌球協會 「性侵害、性騷擾或性霸凌事件」通報處理流程 備註：以下虛線流程係屬協助被害人及配合機制聯絡人：劉家妤 通報電話：02-2778-9942傳真：02-2778-9945 電子信箱：bonnie_liu33@yahoo.com.tw 本會知悉參與活動之人員遭性侵害、性騷擾 ...
