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4個小祕法，對付謠言與中傷的最佳方法. Admin2. 最後更新於 11 十一月, 2015. Admin2. Back to Blog. 從人類懂得運用文字開始，說三道四就一直存在於生活裡。. 配合電影『華麗上班族』的上映，我們提供4個小秘法，讓不知如何與喜歡在背後議論他人之人打交道的你做 ...
Bernie. 最後更新於 28 九月, 2022. 全球各國陸續開放邊境，台灣也預計在10/13啟動入境 0+7，不少民眾早已磨拳擦掌準備飛出去，先前遭產、壽險公司下架的海外突發疾病險近期也陸續上架，出國旅遊不用怕沒有海外突發疾病可以加保。 不過新版的海外突發疾病險在承保範圍上稍有限縮， Money101 本篇就來告訴大家海外突發疾病險是什麼、為什麼要加保以及新版海外突發疾病險保障範圍有哪些。 延伸閱讀：【 2022 年 30 家銀行信用卡「旅遊平安險」與「旅遊不便險」權益完整比較 】 【本文重點段落】 海外突發疾病險是什麼. 新版海外突發疾病險. 海外突發疾病險承保範圍. 海外突發疾病險推薦. 海外突發疾病險理賠文件與程序. 海外突發疾病險vs旅遊醫療保險. 海外突發疾病險常見問題.
但若自身有意外險及醫療險的話，國外發生的事故一樣是可以賠償的，只是國外並沒有台灣的健保制度，因此醫療費用相當驚人，旅平險可以在短期間將保額拉高，免除付不出龐大醫療費問題。
- 113 年勞保級距表
- 勞保計算方式
- 健保費計算方式
勞保投保級距有最低限制，從投保薪資來看分為部分工時和全職兩種，自勞工自付額與雇主負擔金額來看，最低級距為 11,100 元，最高 45,800 元，因此若不到月薪不到 11,000 元則以最低級距為計，逾 45,800 元以最高級距計算，雇主在申報時要特別留意，避免出現高薪低報的問題。 閱讀更多：【最新基本工資多少錢？怎麼算？】
目前勞保費率為 12%，其中包括勞保普通事故保險費率 11%、就業保險費率 1%，此外，勞保費用中雇主負擔 70%、勞工負擔 20%、政府則負擔 10%，關於雇主負擔金額和勞工自付額計算公式如下： 1. 雇主負擔金額 = 月投保薪資 × 12%（勞保費率）× 70%（雇主負擔比例） 2. 勞工自付額 = 月投保薪資 × 12%（勞保費率）× 20%（員工負擔比例) 計算勞保時要注意勞保級距，也就是勞工保險 + 等級差距，簡單來說，勞動部會根據你拿的月薪「區間」來認定每月投保金額。勞工分為全職與部分工時，這兩類別的勞保級距與計算方式也不盡相同。若想知道要繳多少勞保保費，也可到勞動部勞工保險局的「勞保、就保個人保險費試算」試算。
看完勞保計算後帶大家接著看健保費怎麼算！健保費按健保身份不同，費用有所差別，以一般情況來看大部分人多屬「健保第一類身分」，在這階段健保費由勞工負擔 30%、雇主負擔 60%、政府負擔 10%。若員工有眷屬依附其名下投保健保，須加上眷屬人數計算，超過三位最多就算 3 人，也就是說員工如有逾 3 名眷屬依附投保，最多就是以 4 個人計算，完整健保費計算公式如下： 1. 健保費雇主負擔金額 ＝ 投保薪資 × 5.17%（健保費率）× 60%（雇主負擔比例）× 1.57（1+平均眷口數） 2. 健保費員工自付額 ＝ 投保薪資 × 5.17%（健保費率）× 30%（勞工負擔比例）×（本人+眷屬人數）
盜刷發生的原因有許多種，包含過去常見的卡片遺失及盜竊、個資外洩到這幾年的網路詐騙，無孔不入的詐騙方式，稍不小心就會掉入陷阱裡頭，我們特別統整出6大常見盜刷原因，建議大家平常避免這些行為，以免造成財物損失。
即使調降為第二級警戒，外出也仍須全程戴口罩，相較於第三級警戒有關餐廳不得內用的規定，第二級警戒下餐飲業者可依循中央指引開放內用，只不過考量本土疫情尚未清零，各縣市對是否開放內用有不同的決定。. 台北市、新北市 7/27~8/2 仍未開放內用，而自 ...
Chen. 最後更新於 12 六月, 2017. 盜刷爭議及處理. 「咦!怎麼多出這筆怪怪的刷卡紀錄?」當您收到刷卡帳單或交易訊息及時通知時，如果發現奇怪的交易紀錄，不要猶豫，打給信用卡客服確認就對了。 跟客服人員確認的同時，如發現該筆交易真的非自己所刷，可以請客服人員將該筆交易列爭議帳款，並立即掛失卡片，銀行客服也會請您簽「爭議帳款聲明書」及授權查帳，接下來就是銀行處理範疇了。 您同時報警備案，銀行也會盡快補發新卡並處理爭議款項，如查證後確實屬於盜刷交易，即無須支付該筆款項，而辦理停卡及換卡手續前被冒用所發生之損失，也概由發卡機構負擔。
