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  1. 2020年2月1日 · 本期目錄. 「店長,是一間店最關鍵的角色。. 」優衣庫(Uniqlo)創辦人柳井正曾言,如果自己不曾擔任過店長,就無法建立起「及時判斷、付諸行動」的心態,也不可能帶領好員工。. 店長的工作看似只有衝業績,事實上,要顧好業績,必須先學會安撫人心;而 ...

  2. 2016年6月24日 · 1.千里馬和伯樂。 這兩個角色看起來是對立的,鮑叔牙卻把它們融合得很好,他自己不但是匹千里馬,也是稱職的伯樂,為國舉才,找來一匹更優秀的千里馬,把管仲推薦給齊桓公,讓齊桓公成為春秋五霸之首,自己也留下千古美名。 2.嚴厲與關懷。

  3. 2024年8月19日 · 根據 行政院主計總處 最新發布的 2023 年所得收支調查,台灣民眾的收入水平呈現穩定增長趨勢,全國所得收入者約 1646 萬人,平均年收入突破 70 萬元大關,創下歷史新,且各年齡層所得均創新。. 其中,30 歲以下年齡層的平均年收入約 54.6 萬,換算成月薪 ...

  4. 2016年5月10日 · 大家想到百貨公司一定直覺聯想到人擠人血拼的週年慶,正文開始前幫大家準備一些小知識,讓大家對於百貨公司有初步了解。. 百貨公司商業形態將單打獨鬥的零售業聚集整合在一棟建築裡,提供較好的購物環境滿足消費者需求,在設計裝修的建物中 ...

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  5. 2015年12月25日 · 其實所謂的好主管有一個共通的標準,城邦媒體集團首席執行長何飛鵬在 《主管私房學》 中,整理出了好主管必須扮演的8種角色。 他建議主管先學會前3種角色,分別是工頭、聖誕老人和摩西,確保團隊有效率,再慢慢磨練後5種角色,才會在部屬加分,變成真正的好主管。 角色1. 工頭:有效執行、拿出成果. 工頭代表的是執行力,這是當今企業一致追求的目標,也是主管的首要工作。 強大的執行力,是企業獲利的先決條件,也是好主管的關鍵指標。 工頭必須站在第一線,決定團隊中的每個人要負責什麼工作,最後一起完成任務。 歡迎訂閱《經理人》電子報,每天進步1%,一年強大37倍! 工作者和主管的一個主要差異在於,工作者領取的是自己業績的薪水,主管領取的是團隊表現的薪水。

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  6. 2019年12月16日 · 想達成這個目標,可以從學習這 6 種動作開始 >>. 想擁有勻稱雙腿、翹臀與水蛇腰?. 雖然沒有哪項運動可以針對特定部位進行瘦身,但可以透過經常運動某個部位,讓脂肪比較不容易堆積,也可強化肌肉線條。. 兩個地板動作,鍛鍊臀部微笑曲線. 現代人的坐式 ...

  7. 2017年6月8日 · 1. 行程以「分鐘」為單位. 對成功者來說,錢少了可以再賺,但每天的1440分鐘只要丟了1分鐘、就再也找不回來。 相較於一般人每天會以半小時、一小時區隔行程,成功者會將行程精準控制至以「分鐘」為單位,因為唯有透過小心花用每一分鐘,才能精準掌控生活。 2. 一次專注一件事. 高效能的人總是能找出眼前最重要、最亟需解決的課題,並在每天早上花1到2小時專心完成它。 只有最能助你達成目標的事、或是最能給予你升職機會的任務,最值得你付出每天的早晨時光。 3. 不仰賴待辦清單. 丟掉手邊的待辦清單吧。 根據統計,每張待辦清單上平均只有41%的事有被完成,而未能按時完成的項目都會造成壓力、讓人心神不寧。 為了避免這種困擾,高效能的人會 直接把工作項目記在月曆 上,依時程決定何時該做完什麼事。