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  1. 2020年6月30日 · 兒子可以繼承事業但是兒子是否能夠接下父親的特殊資產」,大家都不確定。 中歐管理學院李秀娟教授指出:家族企業傳承,廣義而言,包含家族價值觀、創業精神、社會資本、社會財富情感等。

  2. 2018年6月5日 · 接班困境:不是不想交棒,只是交不了棒. 分享一個例子。. A 董事長早年西進創業,整日泡工廠,研究製程、專研技術,多年後,終於成功返鄉上市,但接班,卻成了難題。. 當年打天下時,業務副總是 A 董的得力助手,靠他滿世界的飛、衝業績,自從董事長想 ...

  3. 2023年11月22日 · 幣安之所以會被告是因為美國商品期貨交易委員會CFTC在今年六月指控幣安與趙長鵬違反美國證券法提出了包含非法向美國投資者出售證券在內等 13 項指控並要求芝加哥聯邦法院沒收幣安非法所得罰款以及永久禁止幣安交易。 在訴狀中,美國商品期貨交易委員會指出,幣安從 2019 年 7 月開始,一直向美國民眾提供「未註冊的衍生商品交易」。 比較嚴重的還有,幣安沒能阻止哈瑪斯、蓋達組織、伊拉克和敘利亞境內的伊斯蘭國等激進組織的交易,根據法庭文件,沒能阻止的交易數量,至少有 110 萬筆、近 9 億美元的爭議款項。 美國財政部長葉倫在新聞稿中評論,「幣安為了追求利潤,對自己的法律義務視而不見......讓資金透過幣安平台,流向恐怖份子、網路犯罪。

  4. 2021年4月7日 · 根據財訊報導東元集團家變事件愈演愈烈公司派兒子搖身一變成市場派打著改革大旗聯合原始股東東元阿嬤想拿下主導權雙方不斷發聲明較勁外界霧裡看花都很想知道事情怎麼會變成這樣? 3 月 26 日下午,《財訊與東元會長黃茂雄在南港的東元總部碰面,「我很好你們不用擔心雖然很遺憾。 」不等發問,黃茂雄用淺淺的笑容,先向記者報告近日心境。 東元集團會長黃茂雄的長子黃育仁。 財訊雙週刊/攝影組. 兒子下跪,不是求和竟宣戰,但他夠成熟擔當公司主導者嗎? 《財訊》報導指出,因為前一天,黃茂雄才發出聲明,用「教子無方」的重話,抱歉對社會帶來不良示範,辜負社會期待。

  5. 2024年4月10日 · 近期商業聚會場合,有位 70 歲左右的知名上市公司總經理語重心長地筆者說:「我是公司的偉人,還是罪人,端看我有沒有接班人。兒子在我即將退休的那年,寧可在外面闖蕩,也拒絕承接家業,讓我遲遲無法退休,而我平時也沒有培養其他適合接班的經理人,導致現在想傳子也不是,想傳賢也 ...

  6. 2021年8月23日 · 身為台灣最大出版集團的大家長何飛鵬曾創立的出版團隊超過 20 家,直接與間接創辦的雜誌超過 50 家,這 50 家裡,也包含了《經理人月刊》。 儘管從每年國家圖書館公布的出版現況,出版市場近年總是壞消息多過好消息,但從他身上感受到的,往往樂觀大於悲觀。 這次訪談,他說曾讀到民初畫家徐悲鴻是「獨持己見,一意孤行。 」他認為這和他很像,「我一輩子都在創業,但旁邊的人都說看起來不妥當,」對他來說,這個社會一定要有人一意孤行做下去,社會才會改變,這或許也是他面對艱難的出版世道,還能堅持、不斷找新機會的原因。 Q.出版市場新書出版量創 20 年新低,有這麼多爭奪讀者眼球的新平台,現在書籍的意義或價值是什麼? 我們為什麼閱讀?

  7. 2019年7月18日 · 「寶僑人」需要設計思考的救援。 設立外部審查委員會:成功網羅世界級設計師. 雷夫利在事業早期曾在日本待過幾年。 日本是高度以設計為導向的國度,雷夫利耳濡目染, 堅信「近距離觀察」的力量 ,從不信任「遠距研究法」── 例如將焦點團體請進公司會議室,或是舉行請民眾填答的大型抽樣調查。 雷夫利表示: 「你進入人們的家裡時,就會發現『研究調查』找不出的那些看似無關緊要,但值得關注的事 ── 例如女性為了怕弄斷指甲,努力用螺絲起子硬拆汰漬的包裝。 寶僑顯然無法光靠技術與行銷來競爭,還需透過「設計」提供卓越體驗。 2001 年選中克勞蒂亞.科奇卡(Claudia Kotchka)擔任設計長。 科奇卡在寶僑待了 22 年,說話特色是不時冒出「太棒了」、「太好了」等驚歎語。

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