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答：本方案參訓學員勞工保險在保身分是由本方案系統與勞保局系統勾稽，並由 訓練單位確認。 但如果系統無法自動勾稽參訓學員投保狀況時，學員須自行檢附
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答：可以請假，只是參訓期間缺課時數超過總訓練時數的1/5（不包含1/5）者，則無法申請補助費用。 例如： 25小時的課程，若小李於參訓期間請假5小時，則不 影響其補助款的申請；若請假6小時，則無法獲得訓練補助(因總訓練時數的1/5是 5小時)。 13.
追求「企業家族」,而非「家族企業」. HIWIN集團的一項特色在於集團化的綜效,卓董事長一直主張台灣企業追求的應該是「企業家族」的建立,而非「家族企業」的延續,大銀微的伺服馬達與上銀科技的線性馬達與螺桿均為 精密設備中的關鍵零組件, 彼此有相互搭配 ...
目錄. 般職場的因素 30第一章:前言庇護工場的定義庇護工場(sheltered workshop)指的是身心障礙者製作產品和提供服務的場域;庇護性就業(sheltered employment)則是指可為身 . 障礙者的需求和能力所調整的職業和工作場所。台灣和美國皆是將庇護性就業及庇護工場視為 ...
王敏行 . 國內近年來對於推動身心障礙者就業服務不遺餘力,對於職業輔導評量的功能漸漸受到重視,目前已見職業訓練單位、就業轉銜單位、及各就業服務機構有此需求。 就業服務相關專業人員也漸漸認識到,若能於就業服務過程中,適時提供職業輔導評量服務,對身心障礙者之適性就業將有明顯助益。 依據身心障礙者保護法第28條,「勞工主管機關協助身心障礙者就業時,應先辦理職業輔導評量,以提供適當之就業服務。 」適當的使用身心障礙者職業輔導評量的結果,不僅可以有效協助職業重建服務相關人員,擬定身心障礙者就業服務的方向與就業服務的策略,同時職業輔導評量的過程中,也可增加身心障礙者個案的自我瞭解,增進自我生涯抉擇之能力。 因此職業輔導評量的服務於身心障礙者職業重建服務環節中,具有關鍵性的角色。
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