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  1. 2013年12月17日 · 人在徬徨的時候,常會做出不明智的決定,雖然找工作不易,但還是得冷靜地審慎選擇和面對,感謝勞動視野工作室的協助,讓我在徬徨無助且沒有任何資源的情況下給予諮詢,更是我強力的精神支柱。. 在此提供與資方的來往文件予大家參考,希望未來大家都 ...

  2. 2013年4月26日 · 【街頭,是一個開端--勞工街頭的六堂課】 4/28全國關廠工人連線將於勞委會前開始無限期絕食,對剝削勞工血汗、剝奪勞動者權益的政府進行最嚴厲的抵抗。 我們除了邀請各位朋友加入聲援、接力絕食、輪椅恨行的行列外,我們也希望就在街頭上,邀請各位朋友一起探討台灣勞工所面對的種種結構 ...

  3. 2014年2月21日 · 第一、首先,如果雇主即所任職公司有脫產之虞,勞工依法可向法院聲請假扣押裁定。. 如果能提出脫產之證據,假扣押裁定常常在一個星期內就可以作成,接著,就可以檢附假扣押裁定向法院聲請假扣押執行以扣押原公司之設備。. 說明如下:. (一)聲請 ...

  4. 2016年2月15日 · 勞動視野工作室曾經接過這樣的諮詢: 這個案例不同的地方是完全沒有所謂雇主應受保護之預期利益的前提下,勞工將其離職的自由與雇主交易。這樣可以嗎? 不用任何理由的最低服務年限條款事實上就是一種定期契約之約定,意圖規避勞基法第 9 條對定期契約之限制,可以視為脫法行為的一種。

  5. 2015年12月22日 · 十二月初,老公 陪同我到公司,在之前我先做錄音的動作,因為孕婦在中小企業受欺負的例子層出不窮,所以還是要懂得保護自已。 到了公司我先告知主管,醫生建議臥床休養,且有開立診斷証明書,主管問我,需要休養多久?我告知大概2個多 ...

  6. Q22:本專欄的Q2中有介紹不當勞動行為「不利益待遇」類型,若勞工想基於遭受不利益待遇為理由申請裁決,請問如何撰寫申請書?. 需要證明哪些事項?. 答:以遭受「不利益待遇」為理由申請裁決,除須符合期間等程序規範外,實體上應該陳述重要事實,以及 ...

  7. 2014年4月30日 · 明天就是五一勞動節了,勞動視野工作室誠摯邀請各位一同與我們參加今年的五一遊行。 我們在 5 月 1 日 13:30 在中正紀念堂五號出口集合,將於 14:15 左右出發,想和我們一起行動的朋友,可以在此與我們會合。 如有意願參加的會員,若來得及,煩請回信通知我們: arbeitskampf0501@googlemail.com

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    林秉樞