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5 天前 · 網友表示自己是新人，年中能領到的金額不高，準備投履歷換工作，想確認要撐到年後再轉職，還是可以開始準備了。 有網友直接分享領到的獎金，還詢問原 po「到底領到多少，看看金額再來判斷公司前景」。
2024年7月17日 · 據《TechCrunch》報導，2024 年上半年，女性創辦的新創公司籌集了 155 億美元，但這並不是一個好消息。. 與 2023 年同期相比，資金量有所下降。. 更令人擔憂的是，全女性創始團隊僅獲得當年風險資本的 2.2 %，延續了近年來的低迷趨勢。.
2024年7月4日 · 根據《GeekWire》報導，微軟在本週進行了新一輪裁員，本次裁員影響多個團隊和地區。雖然微軟拒絕提供員工裁員人數的詳細資訊，但從受影響的員工 Linkdln 貼文可以得知，這次裁員影響了產品和管理專案的員工。
5 天前 · 有三個可以幫助我們判斷行動時機的好用原則。 第一個是： 一、 ASAP 原則. 如果取消決定的成本很低，就盡快做決定。 如果某件事實在太不重要，那麼做任何的決策都是浪費，單純選擇就對了。 快速決定，把省下的時間與資源用在真正重要的決定。 第二條行動原則是： 二、 ALAP 原則. 如果取消決定的成本很高，盡可能愈晚做決定愈好。 大部分的決定都需要在速度與準確度之間取得平衡。 決定小事時，如果速度太慢，只是在浪費時間與精神。 然而，動作太快會讓我們錯過關鍵資訊，忽視基本事實 ，通常會解決錯誤的問題。 事情很急時，即便速度很重要，也需要慢一點。 賭注很高又無法重來時，盡量思考到最後一秒鐘再做決定，盡量讓選項保持開放。
2024年7月15日 · Rihab Lajmi 是一位 Google 的前雲端架構工程師，在 6 個月前辭去了工作，創辦了人工智慧招募平台 FAANG。 這個名稱的靈感來源當然與科技巨頭有關，希望可以幫助更多人獲得在科技巨頭工作的機會。
2024年7月12日 · NVIDIA 執行長黃仁勳曾不斷強調「買越多，省越多，賺越多」的概念，隨著下一代 Rubin 產品將於 2026 年推出，引起了雲端供應商的高度興趣，NVIDIA 營收或許有望再度出現成長。
2024年7月5日 · 分享本文. 在網路上投履歷已經成為現代人找工作的常態，但不曉得你有沒有發現，有些職缺可能根本就不存在！ 根據 Resume Builder 最近的一項調查，竟然有 30％ 的雇主刊登的是假職缺，為什麼他們要這麼做？ Resume Builder 在 5 月份對大約 650 位招聘經理進行的調查顯示，有 70％ 的受訪者認為刊登假職缺在道德上是可以接受的。 招聘經理們認為，這種做法有助於增加公司的收入、提升員工士氣及提高工作效率。 然而，Resume Builder 的首席職業顧問 Stacie Haller 指出，這種做法有可能會降低現有員工和潛在員工的信心。 刊登「假職缺」的風氣為何出現？ 其實這種做法在招聘公司（俗稱獵人頭公司）中很常見。
