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年金視為無工作能力類別及等級表會議 6月10日進行內部會議，針對出席6月2日勞委會 (研商身心障 礙者權益保障法第47條建立身心障礙者勞工提早退休機制會 議及6月8日內政部國民年金保險身心障礙基本保障年金 視為無工作能力類別及等級表會議之內容討論
人際效能量表：指面對、因應及處理人際間及團體內事務的效果。 1.督導性分量表：對工作規劃、督導執行工作，分派與約制部署活動情形。 2.說服性分量表：對於說服技巧、改變別人判斷想法及態度的情形。 3.親和性分量表：對於與人相處，人際關係的情形。
勞動部勞動力發展署雲嘉南分署委託辦理 106 年度雲嘉南區身心障礙者職業重建服務資源中心 主題探討期末報告 題目：第一類身心障礙者神經認知功能評估在就業準備訓練之應用 主辦單位：勞動部勞動力發展署雲嘉南分署
107.1.9. 政策性產業. 部會/機關. 政策說明. 產業範疇. 認定方式. 亞洲.矽谷 (五加二產業) 經濟部國家發展委員會-亞洲.矽谷計畫執行中心. 五加二產業創新之旗艦計畫,透過發展物聯網產業及強化創新創業生態系兩大主軸,掌握物聯網的前瞻趨勢做為發展主軸,有助 ...
表2 主要國家失業率 單位：%、百分點 項目別 111110年 與上年年 112年 1月 與上 月比 同月比 我 國 3.95 3.67 3.37 (-0.04) (-0.26) 美 國 5.4 3.7 3.7 (-0.2) (0.1) 南 韓 3.7 2.9 2.8 (0.3) (0.0) 說明：括弧內( )數字係增減百分點。 註：數據經季節調整
是遍地開花，本次主題探討將運用神經心理篩檢測驗及自填問卷量表評估分析，了解第一類身心障礙者，其神經認知功能缺損情形，進行分組之初步探討，以提 供職業重建專業人員後續服務之建議。並依據個案之認知功能缺損情形，擬定強
