搜尋結果
2024年1月22日 · 小弟加入高鐵已經六年多了，這邊來說說高鐵站務的薪水。 新聞報導今年年終上看六個月，其實是要拆兩個部分（年終3.8個月+績效平均2.2個月），最近很多朋友問我高鐵薪水如何，福利如何，網路上查詢到的都是早期的舊聞，當年的福利跟勞動環境沒有現在這麼友善，所以這邊來聊聊目前2024年在高鐵上班的待遇與福利，另外這邊只針對薪水福利說明，高鐵黑暗面也有，只是我就不在這邊贅述，如果大家有興趣日後再用另外版分享。 1.薪資： 公式：本薪+伙食津貼+輪班津貼+雙週加班費（時薪兩倍優於勞基法，也是可以自己換班爭取的變數）+國定假日加班費+其他補助（春節補助、2024年起某些日子疏運津貼） 官網寫的33800是三職等底薪（不含任何津貼），是指剛進公司的第一年新人，不要被網路錯誤資訊誤導。
高鐵 表示，本次調薪原則係依據國內外經濟情勢、薪酬競爭力，以及疫後 高鐵 營運績效與業績展望等因素進行評估，同時參酌個人績效評等、職位、職級等標準辦理，平均調薪幅度約為4.9%，並將有超過一半的員工調薪可達5%以上，展現 台灣高鐵 公司永續經營、育才、留才的用心。 另外， 高鐵 自2024年1月1日起，特別針對一般維修、行控、號誌通訊與電力維修等部分特定職務之新進人員調高起薪，希望提升 高鐵 人才招募的競爭力，以便在外部企業不斷提高薪酬誘因的挑戰下，能保持 高鐵 營運能量的穩定度。 經參酌各類特定職務及市場稀缺性與薪酬競爭力後，進行3,000至7,500元不等之起薪調整。
完善的薪資與福利制度 台灣高鐵重視員工權益與福祉，提供具產業競爭力的薪資福利、完善與具有前瞻性的教育訓練課程及設備，重視員工職能發展，高鐵公司以「安全」與「服務」兩大主軸規劃員工的教育訓練，強化核心職能、專業職能、管理職能等三大
- (6)
- 台北市南港區經貿二路66號13-15樓, 台灣
其他人也問了
高鐵為什麼要調薪?
台鐵員工月薪多少?
如何加入高鐵企業會員?
在高鐵上班好嗎?
2024年2月5日 · 台灣高鐵表示，董事會也決議提高個人績效獎金，平均約2.2個月基本薪，原本加發的1.2萬元營運激勵金則已發放；此外，工會還爭取到旅運量較大日期，例如連假期間，出勤人員可獲得額外的激勵金。 台灣高鐵因為獲利穩定，除了疫情期間衝擊營運，年終獎金稍微縮水，其他時候都能穩定發放。 圖為高鐵檢修人員。 黃菁慧攝. 訂閱遠見電子報，掌握國內外大事. 硬體、保險、膳食等週邊福利. 台鐵公司在公務機關時期，員工屬公務員兼具勞工身分，可享公務人員保險、專業加給、國民旅遊卡、台鐵優惠購票、子女教育金及退休金制度等等多項福利，也不會遭遇民間企業隨時裁員、放無薪假的危機；不過，公司化後，屬於公務員的福利幾乎都沒了。 那麼，外勤員工的住宿環境呢？
人才培育. 孕育人才，價值培育. 包容平等的員工任用. 台灣高鐵持續引進多元人才，秉持「適才適所」的精神做為人才招募任用與設計薪酬時的核心理念。 台灣高鐵選用人才不因種族、膚色、宗教、性別或國籍而有不公平對待，依循國內相關法令（如勞動基準法、就業服務法、性別工作平等法等）制定員工薪酬、任期、工作條件及就業權益，展現高鐵完善多元的就業制度；台灣高鐵落實聘雇在地人才，全台灣重要營運據點之高階管理階層100%屬於中華民國籍。 台灣高鐵積極配合政府規範，協助弱勢族群就業與發展，透過各種招募管道達成人力多元化的目標。 於招募網站中設置身心障礙人員招募專區，依職務特性聘任身心障礙員工。 2022年我們雇用59名身障者員工，包含11名重度殘障員工，高於法定進用員工額，而原住民族共計任用50名人員。
2023年12月13日 · 高鐵除4月起全面加薪平均4.9%外，高鐵公司自113年1月1日起，特別針對一般維修、行控、號誌通訊與電力維修等部分特定職務之新進人員也將調高起薪，進行3000至7500元不等之起薪調整，提升高鐵人才招募競爭力，在外部企業不斷提高薪酬誘因挑戰下，保持高鐵營運能量穩定度。...
2023年12月13日 · 台灣高鐵公司董事會今日（12/13）完成「113年度調薪作業原則」案之審議，宣布將自明年4月1日起生效實施，平均調薪幅度約為4.9%，並將有超過一半 ...
