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4.9%
- 疫後運量快速回升，台灣高鐵今召開董事會，通過針對員工全面加薪，非經理人員平均加薪4.9%，明年4月1日起生效。 這將是高鐵10年來第8次加薪，累積已調薪26.82%。 另高鐵年終也將發出2.3個月外加1.2萬激勵金，創歷年新高。
www.ettoday.net/news/20231213/2642704.htm快訊／高鐵明年4月起加薪4.9%「4800人受惠」 歷年最高年終獎金曝 | ETtoday生活新聞 | ETtoday新聞雲
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完善的薪資與福利制度 台灣高鐵重視員工權益與福祉，提供具產業競爭力的薪資福利、完善與具有前瞻性的教育訓練課程及設備，重視員工職能發展，高鐵公司以「安全」與「服務」兩大主軸規劃員工的教育訓練，強化核心職能、專業職能、管理職能等三大
- 台灣高鐵明年4月調薪平均調幅達4.9% 年終獎金2.3個月加發1.2萬元現金｜104職場力
高鐵 表示，本次調薪原則係依據國內外經濟情勢、薪酬競爭力 ...
- 台灣高鐵明年4月調薪平均調幅達4.9% 年終獎金2.3個月加發1.2萬元現金｜104職場力
2022年台灣高鐵非擔任主管職之全時員工共4,615人，較前一年度減少45人，薪資總額為新台幣4,377,305仟元，薪資平均數為新台幣 948仟元，中位數為新台幣860仟元；與前一年度相比較薪資總額增加新台幣191,123仟元，薪資平均數增加新台幣50仟元，薪資
2023年12月13日 · 2023/12/13. 台灣高鐵公司董事會今（13）日完成「113年度調薪作業原則」案之審議，高鐵公司也隨即對全體同仁宣布，將自明年4月1日起生效實施。 本次調薪原則係依據國內外經濟情勢、薪酬競爭力，以及疫後高鐵營運績效與業績展望等因素進行評估，同時參酌個人績效評等、職位/職級等標準辦理，平均調薪幅度約為4.9%，並將有超過一半的員工調薪可達5%以上。 本次調薪超過104年以來歷次調薪幅度，以展現台灣高鐵公司永續經營、育才、留才的用心。 此外，台灣高鐵公司也自113年1月1日起，特別針對一般維修、行控、號誌通訊與電力維修等部分特定職務之新進人員調高起薪，希望提升高鐵人才招募之競爭力，以便在外部企業不斷提高薪酬誘因的挑戰下，能保持高鐵營運能量的穩定度。
2023年12月13日 · 高鐵除4月起全面加薪平均4.9%外，高鐵公司自113年1月1日起，特別針對一般維修、行控、號誌通訊與電力維修等部分特定職務之新進人員也將調高起薪，進行3000至7500元不等之起薪調整，提升高鐵人才招募競爭力，在外部企業不斷提高薪酬誘因挑戰下，保持高鐵營運能量穩定度。...
2023年11月17日 · 自2015年以來，高鐵9年已7度完成調薪，如今再宣布2024年度調薪規劃。高鐵表示，公司每年定期依據國內外政經環境、公司經營條件、市場競爭力以及同仁績效表現等綜合因素，規劃辦理員工調薪作業。
2023年12月13日 · 台灣高鐵公司 董事會今日（12/13）完成「113年度調薪作業原則」案之審議，宣布將自明年4月1日起生效實施，平均調薪幅度約為4.9%，並將有超過一半的員工調薪可達5%以上，超過104年以來歷次調薪幅度。...
