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完整介紹集 難得一見集. 一封台積電離職工程師的信. 這是一篇在晶圓廠做了三年的台大電機系(至少碩士畢業了吧! )的工程師,在他離開之後所寫的。 原文刊登在交大資工graduate版,特轉過來供各位參考。 原本是五篇文章,我把他貼成一篇。 蠻長的,不過值得一看。 個人對這篇文章的感想是~ 成功的因素有許多~創意卻是個人認為不可或缺的致勝關鍵~ 創意是自己找的~或許是天賦、或許是後天的培養~ 新竹科學"工業"園區本來就是個工業集中地而已~ 只不過目前高科技工業的獲利比較可觀~ 因此也成了媒體與世人矚目的焦點~ 民生經濟本來就需要靠工業,以後也是~ 但是未來創意與服務的利潤會越來越高~ 千萬不要被那些不懂狀況的老師或媒體給騙了~ 園區不重視軟體設計~
曾經在台積電擔任工程師的劉宜昇,去年318學運後,重新思考人生,認為應對社會提供更多貢獻,毅然放棄百萬年薪,重考大學,今年以457.1的高分,捨台大醫學系,選擇成大醫學系,希望未來能改善醫療環境與體質,幫助社會。
隨著業績的大幅成長,台積電員工今年領到的員工分紅也跟著水漲船高,今年台積電年終獎金仍是維持兩個月,全年合計14個月的薪水,但今年來員工全面調薪15%,再加上例行性的調薪,外界推估,今年加薪約達16%;在員工分紅部分,估計今年台積電員工獎金
台積電繼5奈米廠座落於南科園區、日夜趕工拼2020年量產,3奈米廠也預期進駐南科二期。 據南科二期的環差報告所示,變更後的廠區需水量將新增7.5萬CMD,總計32.5萬CMD;污水放流量從15.6萬增至20.8萬CMD;原先規劃用電量是222萬瓩,此次環差中也大幅提升88萬瓩、增幅比林口電廠單一部機組發電量還高,總共為299.5萬瓩。 環評委員要求補充節能、綠電、供水、供電等規劃. 由於南科二期變更後的用電量、用水量及污水量皆大幅增加,環團認為應重做環評,不過最後專案小組會議仍順利過關。 在今天的環評大會上,環評委員們並沒有在今天對此案做出結論,而是希望開發單位後續補充有關節能、提高再生能源發電佔比、放流水的回收再利用率、南部供水供電之規劃的穩定性等事項的詳細資料,再續審此案。
這家工業用電大戶是:「台積電」,天下企業公民獎標竿企業,環保的績優生。 相關上、下游企業,包括台灣具有國際競爭力的IC設計、IC封裝測試...等產業。 台積電最近三年營業額、稅後淨利和用電量如下: 2010年: 營收4195億元,淨利1622.8億元,用電量38.84億度
《壹週刊》報導高雄大寮工業區上寮路的甫洲米食工廠在煮飯的過程中,摻入VN-151和VN-103等藥劑,一百多家學校的營養午餐被質疑會危害健康,現在傳出不只學校,許多公司與科技大廠恐怕也被點名。 據大寮這間米食公司的官方網站,包括台積電、日月光電子、奇美電子、立榮空廚、光陽機車、中強電子、聯華電子、康寧玻璃、本田汽車、好市多、米田壽司等均是他們的長期客戶,會不會也受到波及受到關注。 目前衛生局與檢調也展開稽查,高市教育局、屏東縣政府目前也緊急開會,預計稍晚對外說明。
台積電董事長張忠謀昨(5)日表示,產業界找不到所需要的人才,他觀察到國內有一、年輕人期望與現實;二、產學需求;三、不同層次訓練與需求等三大失衡現象。 他強調,台灣不需要148所大學,當局者需要拿出勇氣,從教育改革做起。 張忠謀昨應邀出席國科會舉辦的第二次科學技術發展諮詢會議。 他指出,人才問題是他每天都在思考的議題,這是一切的基本,既然他出席諮詢會議,所談就聚焦在科技人才。 以台積電來說,對於人才問題沒有什麼好抱怨的。 台積電有4萬名員工,博士生約占2%、達800人;碩士生也有2,000多位。 過去幾年,台積電提供很好的就業條件,也是畢業生最想進入的公司。 張忠謀說,他希望可以延攬更多的創意人才,但這跟有多少博士生是沒有相關的。 綜觀台灣全局,張忠謀認為,人才問題真的很嚴重。