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2019年9月27日 · 就政府各項對經濟增長及發展具重大影響的政策和項目措施提供分析支援及專業意見 薪酬及福利： 月薪53,195元 應徵者如獲錄用，按為期12個月之非公務員合約條款聘任（期滿後或可因應工作需要、員工的工作表現以及在財政資源許可下而考慮續聘）
2018年10月24日 · 而通過的折扣率定於62%至72%，11月市建局會提交全部「首置」單位的「評估市值」、折扣率及折後售價，供政府批核。 馬頭圍道「首置」先導項目設有轉讓限制，市民購買單位首5年內不准買賣及出租；5年的禁售期過後，業主必須向重建局繳交補價才可以 ...
2020年5月18日 · 勞工及福利局長羅致光今日公布「保就業」工資補貼計劃詳情，第一期計劃將於5月25日至6月14日接受僱主和自僱人士申請，申請期限為三周，涵蓋6月、7月和8月的工資補貼。. 料需時3至4星期完成審批及批出補貼，若僱主申領補貼的月份，有支薪的僱員 ...
2020年2月11日 · 發布時間： 2020/02/11 13:08. 最後更新： 2020/02/11 13:09. 分享：. 公積金VS強積金 供款擁有權、提取權益有咩唔同？. 上期 提到，強積金及公積金計劃同屬退休保障計劃，但在一些執行細節上有不同。. 今期將續談兩者在供款擁有權及提取權益方面的不同之處 ...
2012年11月28日 · 我們對此建議有極大保留。 首先是公義問題，有能力供樓的人應該也有能力租用私樓，生活情況遠比大量居於劏房的住戶好得多。 有限的資源應該用於改善環境較困難的人士。 其次，我們多次提出現時「供樓輕鬆」的情況，完全是由利率極度偏低所做成。 如果一位市民或一個家庭，現時有能力供樓，「只是沒有首期」，反映其儲蓄能力偏低。 即使政府協助他們解決首期問題，儲蓄能力偏低的現實，預示日後按息回升時，他們極有可能出現入不敷支的現象，屆時難道要再動用公帑協助他們供樓？ 高位推資助＝負資產陷阱. 第三是時機問題，現時推出置業貸款計劃，勢將刺激需求，在供應未能配合的情況下，樓價將進一步上升，後果與港府穩定樓市的目標背道而馳。 另一方面，政府高層多次提醒市民，樓價增幅與經濟增長不同步，並有調頭回落的風險。
2020年8月13日 · 3個問題助你擺脫拖延症. 新冠肺炎疫情蔓延，政府將公務員在家工作延長至8月23日。 不少打工仔都覺得在家工作效率受影響，但究竟是環境因素導致還是另有原因？ 【延伸閱讀】 【提升工作效率】企業裁員點保住份工？ 教你「番茄鐘工作法」提升工作效率增加競爭力. 當工作堆積如山的時候，你看似花了很多時間卻毫無進展。 臨床心理學家Christine Li就曾向CNBC指出，這可能是有拖延症而不自知，即使是成功人士亦受拖延症問題的困擾。 若你也有類似的困擾，或可回答以下3個的問題，以解決當前的困局。 問題1：甚麼事情讓我分心？ 想集中精神工作提高效率，可以想想哪些東西會讓自己分心。
2020年5月6日 · 1. 發展個人多方面潛能. 當不知道未來將會是如何，或出現意料之外的轉變時，明智的做法是進行多元化的發展，而不是只堅持單一的發展路向。 即使在經濟繁榮的時代，職業發展絕對不是一個完美的大直路，而是充滿混亂 的探索之旅。 要找到正確的發展路向，則必須透過不斷嘗試，發掘自己不同的可能性及潛能。 2. 擁抱過渡期. 處於不斷轉變的環境當中，不少或會失去方向，處於放棄或堅持的兩難當中，陷入人類學及心理學所指的閾限階段（liminal period），即處於兩個狀態之間的過渡期。 這個時間所經歷的矛盾而緊張的心理狀況，是決策的必要過程，更能防止你錯過更好的選擇。 Ibarra引述神經科學研究指，善用這段閾限階段來探索自我，或會較忙錄的狀態下更為有益。
