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  1. 2023年10月4日 · 4日澎湖臺東花蓮雲林嘉義局部地區)、台南高雄及屏東 4 日 18 點起停班停課截至目前5日停班停課的是臺中彰化雲林南投嘉義縣嘉義市台南高雄屏東臺東花蓮澎湖連江

  2. 2019年9月30日 · 台北新北桃園高雄要上班嗎颱風米塔來襲哪些縣市要特別嚴防風雨哪些縣市停班停課颱風假有加班費嗎

    • 颱風假「不必」上班
    • 颱風假有上班的必要嗎?
    • 颱風假是「休息日」時,按規定給加班費
    • 颱風假是「工作日」時,「宜」加給工資

    大家都會問:颱風假到底是不是「假」?勞動部和很多專家都說颱風假不是「假」,不是勞基法規定的「假」等解釋,說得很清楚但看得很模糊。其實勞基法沒有颱風假這名詞,這只是一般的慣用說法而已,我們不必去拘泥颱風假的性質和名稱,颱風假就是政府宣布規定不必上班的日子,員工有權利不出勤上班,所以沒有要不要上班的疑問。

    這裡先不談颱風天工資要如何計算,應該先談颱風假有要上班的必要嗎?因為要有上班的前提才有加班費的問題。 公司常面臨因為要趕貨或有重要工作等原因,老闆主管們認為颱風假時要上班,我們從員工的角度來看,員工多數是期望颱風假下班回家的,如果硬是留住員工上班,他們會擔心小孩接送、風雨變大等問題,甚至希望趁此機會安排逛街看電影,此時即使上班也是心情不定,工作品質效率會降低! 我碰過一些自認為責任心很強的主管,為求績效表現,強烈要求下屬颱風天上班工作,這單位平常的團隊氣氛是可想而知的。身為人資,沒有權力去評價其他主管,但應該從公司整體的風險來看,如果員工因颱風天上班而有不幸發生,是公司要承擔後果的,個別單位若因短短的颱風假而工作有所延誤,相信主管都應有辦法去補救,否則每年放假一百多天,工作要如何規劃安排?真...

    我曾試著去網路上搜尋相關案例或說明,很多文章報導會聚焦在相關法令或判例的「天災定義」,或標題寫到颱風假要給加班費,但仔細詳讀內容,其實是寫「颱風假是休息日時」。如果颱風假是員工休息日,當然要按休息日加班相關規定發給加班費。

    若颱風假是正常工作日,是不是要多給工資(有人會稱作「加班費」),才是人資關心的重點! 颱風假是正常工作日時,不上班不給薪,上班自然要給薪,但要不要另外多給工資?〈天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資發給要點〉中,是說 「宜」加給工資,勞動部也是說希望鼓勵雇主能從優給予,也就是說不多給也合法。 但這時候還是要回歸到實務面,颱風假是員工可以拒絕上班工作,這是法律給員工的權利。我常說人資要用將心比心的角度,無論哪種行業都一樣,若要員工颱風假配合公司而不休假,總要讓員工做得心甘情願吧!對員工而言,要做得心甘情願至少要有金錢上的獲得,即使是百貨公司、餐廳等服務業會因為颱風假而增加業績,回饋一些薪資以外的補貼也是合情合理啊!所以我建議可以這樣做: 1. 公司可以從實際面去提供一些額外的津貼補助,這補助...

  3. 2021年7月20日 · 指揮中心陳時中表示預約疫苗如遇颱風停班停課則暫停施打指揮中心將會保留已預約的名額將該期民眾併入下一期的預約名單中請民眾待再次收到下一期的預約簡訊時再重新預約。 延伸閱讀: 居家上班可以放颱風假嗎? 勞動部出面說明. 指揮中心統計,累計 1,801,538 例新型冠狀病毒肺炎相關通報 (含 1,784,759 例排除),其中 15,453 例確診,分別為 1,241 例境外移入,14,159 例本土病例,36 例敦睦艦隊、2 例航空器感染、1 例不明及 14 例調查中;個案中累計 106 例移除為空號。

  4. 2021年7月20日 · 台灣去年僅對 5 個颱風發布警報其中只有閃電颱風發布陸上颱風警報且全數皆未登陸若今年烟花颱風撲台宣布放假將會是疫情以來首次颱風假居家辦公沒有通勤風險不能因颱風停班就放颱風假

  5. 2018年7月10日 · 勞動部的說法. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 今年第一個強颱瑪麗亞於今10日登台後針對是否放颱風假各縣市首長看法不一難得出現北北基不同調的現象新北市於晚間 9 點宣布明天停班停課但鄰近的台北市和基隆市卻需要上班上課令許多工作者感到無所適從心中冒出各種疑問如果是家住新北市公司在台北市該上班嗎? 假如小孩停班停課,能請假在家照顧嗎? 經理人月刊整理勞動部發布的新聞資料,一次幫你解答: 1. 工作地、居住地、上下班經過地區停班,勞工可告知雇主不出勤,雇主可不給薪.

  6. 3 天前 · 颱風強風告警 於颱風侵臺期間針對即將遭受颱風劇烈強風影響之陸上地區提供即時告警研判或預測某地區將受颱風風力平均風達 12 級(含)以上或陣風達 14 級(含)以上威脅時發布。

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