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  2. 結果解釋時,需先注意「虛飾量表」得分,原始分數小於或等於8者,表示受測者較有作答不實的可能(包括說謊、自我防衛及社會讚許等),則在各氣質量表上的得分效度可疑,在解釋其測驗結果時應特別審慎。. 項 目. 內 容. 一、測驗名稱. 瑞文氏高級圖形推理測驗(APM ...

  3. 居留、長期居留或定居失業大陸地區配偶)。 2. 跨國(境)人口販運被害人失業者及符合移民法第16 條第3 單一中華民國國籍 之無戶籍國民及該法第16 條第4 取得居留身分之泰國、緬甸、印度或尼泊爾地區 無國籍人民,且已依就業服務法第51 條第1 第 ...

  4. www.taiwanjobs.gov.tw › Internet › index台灣就業通 -- 首頁

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  5. 作技能所需 教學步驟、策略 及技巧 2. 瞭解教學進度 安排與輔具的 使用,提升教學 設計能力 3. 認識班級經營 管理的方法以 協助身心障礙 者有效率的學 習職業相關技 能 1. 身心障礙者 學習特性及教 學策略 2. 身心障礙者職 業訓練教學設 計模式及原則

  6. 一、勞動部(以下簡稱本部)為執行身心障礙者權益保障法第三十三條規定,協助身心障礙者參加職業訓練,增進工作技能,以促進其就業,特訂定本計畫。 二、本計畫所稱職業訓練,指養成訓練及在職訓練。 養成訓練指對十五歲以上或國民中學畢業,且未就業身心障礙者,所實施有系統訓練,並輔導其結訓後就業或創業;在職訓練指對已就業身心障礙者所實施增進其專業技能與知識,以提高勞動生產力訓練。 三、本計畫訓練對象為依身心障礙者權益保障法規定領有身心障礙手冊或證明,具備生活自理能力,並經評估具備擬參加訓練職類就業潛能者。 四、本部任務: (一)本計畫訂定、修正及發布事宜。 (二)本計畫政策指導事宜。 (三)其他與本計畫相關事項。

  7. 本調查目的在調查彰化縣就業年齡(15歲以上至65歲以下)身心障 礙者就業現況及就業需求,藉以了解各級勞工主管機關提供給身心障礙者 就業服務措施是否符合身心障礙者需求,以規劃出更合適的就業服務

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