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- 由於年終2個月為固定，市場較關注的是1月的績效獎金。 據了解，鴻海每年秋季發放的年度分紅獎金，都明文記載在公司章程中，而公司年度若有獲利，則應提撥5％-7％做為員工酬勞，而去年股東會通過提撥5％的獲利（約60.01億）作為員工酬勞，旗下員工們平均每人領到破百萬的分紅。
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2024年2月4日 · 科技大廠鴻海（2317）睽違4年（4）日於南港展覽館一館舉行「鴻海嘉年華」尾牙，包場一樓及四樓，一樓以園遊會形式開放員工眷屬共襄盛舉，現場共湧入將近3萬人。 董事長 劉揚偉 於下午4時也特地來跟媒體拜年，並發放50週年念紅包，更現場簽名！...
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2024年2月4日 · 根據鴻海規定，集團員工薪資結構主要分為3大項，第一是保障年薪14個月年薪，於年底發放；第2是績效獎金，依個人考績而定，在每年農曆年前發放；第3是「年度分紅獎金」，於每年9月底到10月初發放。...
2022年1月27日 · 鴻海集團的員工待遇高、福利好在業界是出了名的，其薪資結構約有三大部分，首先鴻海集團保障所有員工都能至少領到14個月年薪，其中就包括2個月的年終獎金，該獎金會在年底發放；第二個部分就是績效獎金，每年發放金額都會視員工業績及表現而定，發放時間則都會於春節前入帳；第三個部分則是員工分紅獎金，每年都會在9月底發放，以上三大獎金，令各界相當稱羨。...
2022年10月9日 · 電子代工大廠鴻海（2317）分紅獎金於今（9）日入帳；據了解，鴻海集團員工每年薪資結構和發放時間來看，主要分為三大部分，包括「鴻海保障14個月年薪」，每年多發的2個月將於年底發放；其次，「績效獎金」部分則於農曆年前發放，至於「年度分紅獎金」則於每年9月底、10月初發放。...
據了解，鴻海每年秋季發放的年度分紅獎金，都明文記載在公司章程中，而公司年度若有獲利，則應提撥5％-7％做為員工酬勞，而去年股東會通過提撥5％的獲利（約60.01億）作為員工酬勞，旗下員工們平均每人領到破百萬的分紅。 針對領取配比，鴻海則強調，這筆錢並非平均分發，而是須依照旗下各事業群的績效表現進行第一步資源分配，當然績效較好的，就會拿到比較多的額度；隨後，再由各事業群負責人來決定分配方式，而績效好的單位、員工，個人分紅應該可維持去年的百萬水準。 鴻海秋節後分紅今日入帳，有員工驚喜發現「自己連續2年分紅的入帳金額超過百萬元」，消息一出羨煞旁人。 不過鴻海也重申，位於不同單位與不同職務的員工，所領到的員工分紅都會有差異，並不是每個人都能領到百萬。
