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6 天前 · 從上游的模組和基板，到下游的伺服器與機櫃整體設計和製造，再到資料中心建置；並導入垂直整合的存儲器、交換器、以及散熱解決方案，特別是在上游繪圖晶片（GPU）模組和基板開發，為AI伺服器市場提供全套式整合方案。 鴻海也致力於擴大在上游市場的占有率，以及下游的整機組裝，目標將AI伺服器的市占率提升到和整體伺服器市場中的市占率相同。 而PC及智慧型手機市場歷經過去兩年的銷售下滑後，IDC預估PC及智慧型手機市場今年將擺脫衰退重返成長。 隨著消費性產品回穩、傳統伺服器市場逐步回溫，及AI伺服器的明確成長趨勢，鴻海預計今年資通訊本業的整體營運會優於去年，雲端網路產品將是今年的主要成長來源。 鴻海發展AI伺服器市場的核心策略，就是掌握上、中、下游產品服務；圖為鴻海機櫃。 圖／ 鴻海.
2024年4月18日 · 自 2019 年以來，劉揚偉一直兼任執行長與董事長兩個角色。 劉揚偉主導的，不只是全球最大的電子代工製造商，更是蘋果 iPhone 的主要組裝商。 鴻海將採用的「輪值執行長」，是由事業群主管、總經理輪流任職，每人任期 6 個月。 輪值執行長預計將負責監督鴻海的 6 大核心業務，包括智慧手機、穿戴式裝置、模具、個人電腦和電視等業務，但不包括旗下工業富聯、鴻騰精密、富智康等子公司。 這個變化，可能標誌著鴻海「一人統治」體制的終結，建立了管理者輪流監督鴻海在 20 多國、數百家子公司的結構。 「輪值執行長」制有什麼好處？ 分析師：防止領導層權力固化、培育接班人才.
2024年4月18日 · 鴻海集團自1974年由郭台銘創立以來，一直是董事長兼任執行長的制度帶領團隊，過去也以「獨裁、軍事化」的管理風格著稱。 2019年，劉揚偉接任鴻海董事長之後也兼任執行長，如今傳出將要改變「一人獨大」的作法，加強公司管理制度。...
2024年4月30日 · （資料照） 〔記者方韋傑／台北報導〕鴻海（2317）即將於5月31日召開2024年度的股東常會，營運團隊今已上傳議事手冊，董事長劉揚偉在致股東報告書中揭露AI伺服器，以及電動車、機器人等3大未來式的發展進度時間表。 劉揚偉表示，儘管全球經濟成長將與去年大致持平，對資通訊產業的景氣也傾向中性看法，但受惠於生成式人工智慧（Generative AI）帶動需求，以及隨著消費性產品回穩、傳統伺服器市場逐步回溫，今年整體營運會優於去年，雲端網路產品將是今年的主要成長來源。
2024年4月29日 · 在高雄率先展示智慧城市布局. 鴻海在智慧城市已經進行不少的實驗，舉例來說，鴻海在2023年與高雄市政府合作發展智慧城市，由鴻海董事長劉揚偉命名為「CityGPT」的高雄專屬智慧城市後台，連結智慧治理、智慧交通、智慧觀光等方案，再結合鴻海自行研發的LLM，放到鴻海研發的「Super APP」，提供企業、政府以及市民相關服務。 這一套做法，是鴻海將導入麻省理工學院在智慧城市的相關研究，參考國際城市的數位化、智慧化經驗，並以高雄市作為落地驗證的應用場域。 以市民服務為例： 交通服務 ，民眾可以利用「Super APP」裡的地點搜尋功能，進行路線規劃。 市民問答 ，可以透過APP詢問AI建議的旅遊景點。 市民訴求 ，APP可以直接向市府回報交通路況或公共設施的維護問題，提升城市維運效率。
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2024年4月17日 · 00:00. 2024/04/17 21:40:21. 經濟日報 新聞部新媒體中心／編輯林宜萱整理. 鴻海 （2317） 先前傳出採用「輪值CEO」制度，董事長劉揚偉17日受訪證實，鴻海已從4月開始實施該制度，將由事業群六位總經理輪流執掌，成為國內首例，也宣告鴻海50年來「一人當家」時代已終結。 鴻海輪值CEO為接班鋪路？...
2024年4月30日 · 劉揚偉2019年接班鴻海以後，包括戴正吳、呂芳銘等老臣陸續跟著郭台銘退休。 圖文／鏡週刊. 各界都相當好奇，鴻海董事長劉揚偉為何此時要推動輪值CEO制度？ 本刊調查，這原只是鴻海內部初期的規劃，卻遭外媒曝光，讓此一計畫必須「摸著石頭過河」上路，背後牽涉到劉揚偉與創辦人郭台銘身邊一群資深老臣派的角力。 廣告 更多內容請繼續往下閱讀. 鴻海帝國年營收規模已逾6兆，雖然郭台銘指定劉揚偉接班，不過長期以來，跟隨郭董多年的老臣們各據山頭，多數不服劉揚偉的領導。 但這幾年，市場變化快速，各事業體的成長力道出現瓶頸，資源慢慢集中回劉揚偉手上。
