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- 鴻海（2317）今（7）日遭《鏡週刊》爆料去（2022）年9月解雇前技術長魏國章，魏國章認為是被非法逼退、職場霸凌，對鴻海董事長劉揚偉及人資長夏國安提告，索賠新台幣6200萬元，新北地院將於本月21日開庭審理。
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鴻海解僱前技術長魏國章怎麼辦?
2023年2月7日 · 魏國章從2020年7月被挖角至鴻海集團擔任副總暨MIH技術長後，直到去年5月，劉揚偉突然對魏國章的工作報告及MIH的執行能力提出質疑，但並未具體 ...
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更新時間： 2023年2月6日. 鴻海人資長夏國安（圖）遭控職場 ...
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（讀者提供） 未料，鴻海早在去年9月便將魏國章悄悄解雇， ...
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2023年2月7日 · 鴻海於去年9月解僱技術長魏國章，他認為遭非法逼退及職場霸凌，對鴻海董事長劉揚偉及鴻海人資長夏國安提告，並索賠6200多萬元。 針對與前技術長魏國章僱傭司法案，鴻海 (2317-TW) 今 (7) 日發出二點聲明，表示皆依法辦理，並靜待司法判決，其次是針對任何不實言論，不排除循法律途徑，維護權益。
2023年2月7日 · 鴻海遭指「逼退」前技術長、質疑在MIH執行能力，鴻海2點聲明回應！ 鴻海去年9月解僱前技術長魏國章，新北地院將於21日首度開庭審理。 對此鴻海表示，公司依法辦理，並靜待司法判決。 ＃鴻海. 中央社. 週刊今天報導，鴻海去年9月解僱前技術長魏國章，新北地院將於21日首度開庭審理。 對此鴻海表示，公司依法辦理，並靜待司法判決，針對任何不實言論，不排除循法律途徑，維護權益。 鴻海前技術長魏國章告劉揚偉，並索賠6千多萬元. 鏡週刊今天報導，鴻海去年9月解僱魏國章，並未發重訊揭露，魏國章認為遭非法逼退及職場霸凌，已對鴻海董事長劉揚偉及鴻海人資長夏國安提告，並索賠新台幣6200多萬元，新北地院將於21日首度開庭審理。 對此鴻海接受中央社記者詢問表示，針對魏國章雇傭司法案，公司皆依法辦理，並靜待司法判決。
2月1日，鴻海集團董事長劉揚偉帶領高階主管在新北市土城總部舉行開工儀式，侃侃而談備受矚目的電動車事業布局，透露集團不但將在歐洲規劃電動車零配件設廠及赴美簽約，更重金挖腳日本電產集團前總裁關潤擔任電動車策略長，顯得意氣風發。 曾身兼鴻海集團副總及MIH技術長的魏國章，不滿遭職場霸凌及違法解雇，已向鴻海求償6200萬元。 魏國章小檔案. 年齡：59歲. 學歷：美國麻州大學電腦工程和北卡羅來納大學Kenan-Flagler商學院工商管理雙碩士. 經歷：鴻海MIH技術長暨副總（勞資案訴訟中）、南京核果信息科技執行長、蘋果資深企業顧問、NeXT Computer軟體工程師. 劉揚偉小檔案. 年齡：67歲. 學歷：美國南加州大學電子與電腦碩士. 現職：鴻海集團董事長.
2023年2月7日 · 【鴻海逼退技術長4】勞僱與委任差很大 鴻海遭求償輸贏關鍵曝光. 鴻海集團董事長劉揚偉（圖）遭控違法解雇推動MIH電動車平台的技術長魏國章，新北地院本月21日首度開庭。 文. 林俊宏. 攝影. 吳貞慧. 楊弘熙. 董孟航. 林育緯. 贊助本文 加入訂閱會員. 勞資糾紛 非自願離職 錄音檔 離職 職場 人事異動 鴻海 MIH 劉揚偉 魏國章 封面故事. 曾任檢察官與勞工法庭法官的律師張志全律師指出，勞動契約的主要判斷標準，分別從人格、經濟及組織上從屬性等3標準來判斷，作為勞資雙方究竟是勞雇或委任關係，其中牽涉到是否適用勞基法等法律保障問題，影響不容小覷。 首先的人格上從屬性：即受僱人在雇主企業組織內，服從雇主權威，並有接受懲戒或制裁之義務，並且必須親自給付勞務，不得使用代理人。
