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2020年5月29日 · 由 《ESPN》電視台及 Netflix 聯合製作的紀錄片《最後之舞》(The Last Dance),播出後引起熱烈討論,片中講述了傳奇球星麥可・喬丹(Michael Jordan)的籃球生涯,收錄了超過百位球星的訪問,以及許多從未曝光的片段,更取代《虎王》(Tiger King)成為
- 別讓壞情緒牽著你的鼻子走
- 喜歡不舒服的感覺
- 如果你是老闆,請分享你的錯誤經驗
- 了解能量是會傳染的
- 讓自己居於弱勢
要不被負面情緒控制,勢必要訓練好領導者都必須具備的兩個特質「同情心」與「同理心」。他舉了從前籃球之神麥可.喬登(Michael Jordan)在一場對上熱火隊的比賽中,被敵對隊友攻擊的故事。 對方犯規再掀還試圖激怒他,但喬登穩住了心情,告訴自己說「在籃球場上我是穩贏的,這是他們唯一可以擊敗我的方法」,說服自己保持體力、不多廢話,繼續試圖贏得比賽。
史丹佛大學的心理學教授卡羅爾 · 德韋克(Carol Dweck)致力研究於「成長心態」,他的看法是「如果你拒絕不舒適的環境,那就會限制你自己的成長能力。」實驗與挑戰會推動你到新的境界去,唯有「失敗才是發展的機會。」 敦促自己學習很難,貝查說,「要日夜催眠自我,想成長、想學習,知道十年後的自己可能會有所不同。」
消滅你心中的完美主義吧,因為人不可能永遠完美的。而沒有什麼比團隊裡出現一個害怕犯錯的人,更糟糕的事情,畢竟當你努力避免錯誤時,同時也在壓抑你的生產力。 作為一個領導者,如果可以更勇於表現自己可以接受錯誤、也曾受傷的話,就可以變相的給予他人犯錯的勇氣。
人其實很容易可以感覺得他人的「能量」,抑鬱的、高壓的等等情緒都可以在無形中傳遞。因此你要避免自己跟那些負面情緒太強的人相處,並且訓練自己不被這些人影響,甚至表現得更鎮定,讓自己成為安穩人心的另外一股力量
這裏的弱勢其實一部分講的是心理上的弱勢,包括軟弱、坦承錯誤、脆弱容易受傷等等;另一方面則是說若你是領導者,讓你自己偶爾也居於團隊的下風。 這些做法都跟保持開放式心態有關,唯有你願意坦承自己沒有那麼好、不是一直以來都那麼可靠,偶爾也需要幫助的時候,夥伴才更懂得與你分享任何資訊、幫助等等。
Michael Jordan (1963年2月17日-)前美國NBA職業籃球運動員,身高198公分,主打位置為得分後衛或小前鋒,球衣背號為23號前13個賽季效力於芝加哥公牛隊,生涯最後兩季則在華盛頓巫師隊度過;目前是夏洛特山貓隊的老闆。
2019年10月14日 · 「所以,如果只是每天打 4 小時籃球,根本無法把你變成麥可喬登(Michael Jordan);每天打 4 小時高爾夫球也無法把你變成老虎伍茲(Tiger Woods)⋯⋯你需要的是立即的反饋,並且專注在你的弱點上練習。
2020年7月23日 · 可惜的是,巴克利和「籃球之神」麥可.喬丹(Michael Jordan)生在同一個年代,導致他從未贏過 NBA 總冠軍。 而每當兩人發生爭執,喬丹說不過對方,就會拿「你不懂得贏家思維」取笑他。 有一次,巴克利忍不住回嘴:「如果能跟『天下第二』的史考提.皮朋(Scottie Pippen)和『籃板王』丹尼斯.羅德曼(Dennis Rodman)當隊友,我也能拿幾個冠軍戒指。 延伸閱讀: 員工特質差超多,怎麼管? 和球隊學團隊管理,再「難搞」的部屬都能共事. 乍聽之下,會覺得巴克利嘴硬、說氣話。 但德州大學指出,巴克利可能真的是被隊友拖累。 因為一個實力落差很大的隊伍,表現最好的人將主宰一切,其他成員則會選擇服從。
2024年3月11日 · 2024-03-11. 整理・撰文 盧廷羲. pexels. 資源不足、處於下風怎麼辦? 用「變通思維」繞過挑戰,節省大把時間力氣. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 電影 《Air》 改編籃球之神麥可.喬丹(Michael Jordan)與 Nike 簽約、打破運動行銷規範的故事。 1984 年,他們推出「Nike Air Jordan」鞋款,擁有紅、黑、白等配色,卻引發爭議,因為美國國家籃球協會(NBA)當時規定,球員上場打球,不論穿哪一個品牌的球鞋,都限定要全白。 正常來說,違反規定,大家就會認為事情行不通而放棄。 但 Nike 看好喬丹的影響力,不惜為他遊走規範邊緣,依然推出該款式。
2017年2月6日 · 籃球之神麥可·喬丹的真實經歷,印證了選擇的重要性。 雖然小時候因身高不足,被拒絕加入當地的高中籃球校隊,但他沒有辜負運動天賦,反而選擇持續努力投身於籃球界,最後在NBA場上締造無數佳績,成為一代傳奇。