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2024年1月17日 · 曾遭霸凌、跳級完成高中學業…黃仁勳成為輝達 CEO 以前，是怎樣的人？. 輝達推出的繪圖晶片（GPU）堪稱 AI 的引擎，隨著 AI 成為顯學，公司股價一路飆漲，現已是全球第 6 大公司。. 創辦人黃仁勳也因此成為 2023 年的話題人物，他 1963 年在台灣出生，他不只 ...
2023年5月27日 · 黃仁勳認為，AI 是台灣產業的黃金機會，台大學生是電腦產業下個十年的基石，下個十年，半導體產業將創造數兆美元的產值。 「我的旅程從 40 年前開始，1984 是一個畢業完美時機，2023 也是。 黃仁勳 3 個小故事勉勵畢業生：跑起來，否則就會成為獵物. 黃仁勳也在演講中告訴畢業生，「今天將是你一生當中最成功的一天。 」指出自己在創業之前也一度很成功，創業後卻歷經多次失敗或被羞辱的經驗。
2024年2月5日 · 晶片大廠輝達（NVIDIA）的創辦人黃仁勳，不僅被外界尊稱為「AI 教父」，同時也是科技業在任最久的執行長（30 年）。 他樂於分享公司業務，更表示自己做著一份非常有趣的工作、被優秀的人群簇擁著。 黃仁勳作為創業家、經營者，有哪些值得我們學習之處？ 擁抱失敗｜讓受挫的經驗為下一個產品鋪路. 黃仁勳將擁抱失敗的工作態度融合到企業文化中。 輝達創立於 1993 年，當時處於 3D 遊戲的萌芽期，繪圖晶片市場尚未成熟，產品竣工才發現無法安裝到電腦的硬體，是極有可能的。 1995 年，輝達的第一個產品 —— 顯示晶片 NV1 推出後與微軟系統不相容、無法打進主流市場，即為當時大環境的一例。 輝達也因此面臨倒閉危機，必須解雇 7 成員工。 延伸閱讀： 曾遭霸凌、跳級完成高中學業…
2020年11月16日 · 黃仁勳出生台南，9歲時至美國求學，於奧勒岡州立大學、史丹佛大學取得工程學士與碩士學位。 黃仁勳在一次專訪中提及，學生時期的自己是個認真學習、極度害羞、不擅交際的人，後來，在餐廳打工的經驗促使他踏出舒適圈，學會接觸客人、應付各種突發狀況。 他曾在超微（AMD）、巨積（LSI Logic）服務，30歲那一年，與兩名朋友共同創辦輝達，在他的帶領下，輝達不只在電腦遊戲晶片領域奠定制霸地位，近年來更積極向 AI 發展，投入資料中心與無人車等晶片的研發。
2024年2月5日 · 晶片大廠輝達（NVIDIA）的創辦人黃仁勳，不僅被外界尊稱為「AI 教父」，同時也是科技業在任最久的執行長（30 年）。 他樂於分享公司業務，更表示自己做著一份非常有趣的工作、被優秀的人群簇擁著。 黃仁勳作為創業家、經營者，有哪些值得我們學習之處？ 擁抱失敗｜讓受挫的經驗為下一個產品鋪路. 黃仁勳將擁抱失敗的工作態度融合到企業文化中。 輝達創立於 1993 年，當時處於 3D 遊戲的萌芽期，繪圖晶片市場尚未成熟，產品竣工才發現無法安裝到電腦的硬體，是極有可能的。 1995 年，輝達的第一個產品 —— 顯示晶片 NV1 推出後與微軟系統不相容、無法打進主流市場，即為當時大環境的一例。 輝達也因此面臨倒閉危機，必須解雇 7 成員工。 延伸閱讀： 曾遭霸凌、跳級完成高中學業…
2023年9月14日 · 黃仁勳倡導的核心價值是「智力上的誠實」（intellectual honesty），意思是不受情感與偏見影響，真誠的選擇面對錯誤。 特別是才華洋溢的人或是管理者，可能會擔心自己的聲譽受影響，往往是最難做到的。 輝達曾和遊戲公司 SEGA 合作開發繪圖晶片，卻在合作一年後發現主機架構錯誤，也趕不上市場的推陳出新，但要是放棄這項合作，輝達將面臨倒閉危機。 黃仁勳仍主動提出終止開發，並說服 SEGA 付合約金。 在那之後，經過不斷地嘗試，輝達開發出第一個商業晶片 RIVA128，發布的當年底，出貨量便突破 100 萬顆，使輝達打響了知名度，隨後在那斯達克（NASDAQ）掛牌上市。 由於黃仁勳勇於坦承錯誤、即時止損，並以謙卑的態度求助，讓輝達走出倒閉危機。
2024年3月12日 · 輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳高喊，未來十年 AI 算力將再提高 100 萬倍。隨 AI 算力暴增，為避免資料傳輸卡頓，光通訊扮演讓 AI 算力順利大爆發最關鍵角色，光環（3234）、眾達-KY（4977）、前鼎（4908）、華星光（4979）、創威（6530）、聯亞（3081
