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2021年9月13日 · 《大公司小老闆》給我的啟發|經理人. 成功 Success > 職涯發展. 2021-09-13. 上海CDF集團品牌官 張力中. 《大公司小老闆》劇照. 人到中年遭降職！ 該辭職離開，還是忍氣吞聲？ 《大公司小老闆》給我的啟發. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 我常感覺，職場關係似乎不太能用邏輯化或系統化的角度來詮釋，它充滿哲思，涉入了許多非理性層面，近似於次文化的維度。 這裡談的次文化，不是所謂的隱晦或不道德，它更像為了職場生存所產生的「本能」，混合著柔軟的感性成分與敏銳的經驗法則，變成高度個人化的行為模式，或稱為處事準則。 在漫長的職場人格養成過程中，你選擇接受什麼養分，就會形成什麼樣的人，終將決定每個人的職場樣貌：沒有標準，無涉對錯，沒有好壞，不由分說與論斷。
2016年7月14日 · 1. 強烈的欲望. 「欲」實際就是一種生活目標，一種人生理想。 創業者的欲望與普通人欲望的不同之處在於，他們的欲望往往超出他們的現實，往往需要打破他們現在的立足點，打破眼前的樊籠，才能夠實現。 所以，創業者的欲望往往伴隨著行動力和犧牲精神。 這不是普通人能夠做得到的。 因爲想得到，而憑自己現在的身份、地位、財富得不到，所以要去創業，要靠創業改變身份，提高地位，積累財富，這構成了許多創業者的人生「三部曲」。 因爲欲望，而不甘心，而創業，而行動，而成功，這是大多數白手起家的創業者走過的共同道路。 2. 超乎想象的忍耐力. 在創業的路上，付出怎樣的代價，付出怎樣的努力，忍受了多少別人不能夠忍受的憋悶、痛苦、甚至是屈辱、這種心情只有創業過的人最清楚！ 有多少人願意付出與他們一樣的代價。
- 少了束縛，就做些過去一直沒能做到的事！
- 沒了頭銜，反而能夠盡情發揮創意！
- 危機當前，反而看清真正的重點！
剛進里德學院半年後我就輟學了，因為唸大學花光我父母這輩子所有積蓄。但是，我又另外旁聽了 18 個月之後，才真正離開學校。 由於我輟學後，就不必修正規課程，所以我決定旁聽書寫課，學習如何寫一手好字。我學到關於襯線和無襯線字體，如何調整不同字母組合之間的空間，以及怎樣讓字體設計更漂亮。字型設計不但美妙、具有歷史感，更帶有含蓄的美感，是科學所無法體現的，我覺得那很迷人。 這些看似對我的人生一點用處都沒有，但是十年後，我們在設計第一台麥金塔電腦時，這些全派上了用場。假如我在大學時沒有旁聽那些課，麥金塔電腦就不會有各種不同字體和等間距的字型。由於微軟視窗電腦是抄襲麥金塔的，因此可以說沒有個人電腦會使用多種不同字型。 當然，我在大學時，不可能事先想到學書寫會跟之後的麥金塔有關聯。但是十年後再回顧過去，兩...
當我們(蘋果公司)剛發表最棒的作品－－麥金塔－－而我也剛滿三十歲，然後我就被解雇了。 成年後的事業重心全部付諸流水，令我痛不欲生。有好幾個月的時間，我不知道做什麼好。我覺得我讓前輩們失望了。我成了公眾眼中失敗的示範，甚至想過要逃離矽谷。但是，我漸漸開始明白一件事－－我依然熱愛我所做的事。在蘋果公司遭遇到的轉折並沒有改變這一點。所以我決定重新開始。 伴隨成功而來的重擔被從頭來過的輕鬆感取代，我得到釋放，進入這輩子最具創意的階段之一。 接下來的五年，我創辦了NeXT軟體公司和皮克斯動畫工作室，還愛上一位了不起的女人，她後來成為我的妻子。然後，皮克斯製作了世界上第一部電腦動畫電影「玩具總動員」，現在也是全世界最成功的動畫工作室。 又一次神奇的轉折，蘋果公司收購了NeXT，我又回到蘋果公司。 我很確...
我十七歲時讀到一句名言，那句話差不多是這樣說的：「把每一天都當作人生的最後一天來過，總有一天你會證明自己是對的。」 從那時起，也就是過去三十三年來，我每天早上照鏡子時，都會問自己：「假如今天是我人生中最後一天，我會去做我今天要去做的事嗎？」假如連續好幾天的答案都是「不」的話，我就知道我必須做些改變。 提醒自己生命將走到盡頭，是我所知道最好的方法，可以幫助我做出人生重大抉擇。因為幾乎每件事－－所有外界期望、所有名譽、所有對困窘或失敗的恐懼－－在面對死亡時都會退散，只有真正重要的事才會留下。 提醒自己生命將走到盡頭，可以避免自己掉入患得患失的陷阱。既然你已經毫無牽掛，就沒有理由不去追隨自己的心（You’re already naked. There’s no reason not to foll...
2024年1月9日 · 安全性有多重要？2023 年 11 月，韓國一名工人被機器人誤判為紙箱，因而被機器夾爪重壓，傷重不治。黃識忠表示，協作機器人要跟人一起工作，誤判不是小事，操作沒有安全疑慮，應用範圍才大。 2015 年，達明研發出 TM5，可以定位、識別和測量。
2022年3月21日 · 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 過去兩年，美國自願離職的人數創下新高，這種現象被稱為「 大離職潮 」（The Great Resignation）。 新冠肺炎或和社會的種種動盪，成為許多人離職的原因，他們受不了生活的乏味、停滯不前，決定重新審視自己的人生所求。 有些人已經找到了新工作，有些人還正在試圖改變生活方式，在過渡期中持續摸索。 出現 8 個訊號，代表你該離職了！ 如果你也正考慮是否要加入這波大離職潮，或打算轉換跑道，或許能利用以下跡象來做評估，看看是否時機已到： 延伸閱讀： 「大離職潮」持續蔓延，背後有 5 大原因！ 想留住員工必知的 2022 職場趨勢. 1. 目前職位已經無法再推動你成長. 優秀的運動員常會採取多樣性的體能訓練，或大幅改變例行活動。
2018年8月27日 · 1. 被要求再加班. 很多人時常加班，甚至會加班到很晚，如果你的工作就是這樣，可能很難拒絕加班， 但是在某些時候，你得讓你的上級認知到，你除了是公司的員工，也是一個平常人，會有自己的生活、家庭、個人的責任與義務 ，如果把所有的精力都耗在公司，你很快就會到達精神極限。 如果你的上級已經是第四或第五次要求你加班，你可以委婉但堅定地告訴他，你有私人事務要處理，需要有自己的時間。 大多數有人性的主管都會體諒員工，如果你的老闆不答應，可能就該考慮換個工作了。 2. 在工作量已超負荷的情況下，又被指派新任務. 工作忙碌算是一件好事，因為這代表公司需要你，但是你的一天時間就這麼多，如果你已經每周工作至少 50 小時了，主管還要再加新任務給你，絕對不合理，應該要明確拒絕。
2013年8月26日 · MT 《經理人月刊》編輯部. 本文出自. 買書去. 《當責，從停止抱怨開始》將「責任感」重新注入人心. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 「你是誰？ 」稻草人（Scarecrow）伸著懶腰，邊打呵欠問道：「你要去哪裡？ 「我是桃樂絲（Dorothy），」女孩回道：「我要去翡翠城（The Emerald City），請魔法師奧茲（The Great Oz）送我回堪薩斯。 —《綠野仙蹤》（The Wizard of Oz） 法蘭克．包姆（L. Frank Baum） 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！ 《綠野仙蹤》是一趟覺醒之旅，而旅途開始之後，故事中的主人翁逐漸體會到，他們本身就擁有內在的力量，可以實現自己的夢想。
