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2023年11月24日 · 管理學之父彼得．杜拉克曾說：「經理人是最有力量改變世界的一群人。」《經理人月刊》自 2008 年首度舉辦「100MVP 經理人」選拔，今（2023）年 11 月 24 日揭曉 2023 年台灣百大最有價值 MVP 經理人，百大經理人齊聚會場受獎，歷屆 MVP 經理人踴躍出席共襄盛舉，交流經營管理心得。
2013年4月19日 · ****黃仁勇 James Huang** **ICF 國際教練聯盟台灣總會會員及教練。 豐悅國際企業教練(People First Coaching)，合夥人暨資深高階主管教練，在組織學習及知識管理領域深耕數十年。擁有跨領域學術專業背景、豐富產業實務及創業經驗，擅長團隊引導、策略 ...
2014年6月5日 · 整理 / 黃莎蘋 對很多人來說，創意幾乎等於天賦，但對日本7&I生活設計研究所社長藤卷幸夫來說，創意的世界裡沒有天才，只有不斷的學習與努力。藤卷原本是個平凡無奇的大學生，畢業後進入伊勢丹百貨公司工作，從整理庫存、跑腿做起，到在店內創辦雲集新銳設計師的「解放區」、生活風格 ...
2016年7月14日 · 李開復：這10項特質，缺一不可. 我們可以從如今已經成功的創業者身上去尋找一些共性。. 分衆的江南春、盛大的陳天橋、網易的丁磊、百度的李彥宏、大名鼎鼎的比爾‧蓋茲、史蒂夫‧賈伯斯等都具備一些共同的成就其事業的特點。. 首先他們充滿激情但又 ...
2020年11月21日 · 《同學麥娜絲》是導演黃信堯繼《大佛普拉斯》之後的第二部劇情長片，改編自黃信堯 2005 年榮獲第 29 屆金穗獎的最佳紀錄片《唬爛三小》。原本只是黃信堯的紀錄片實驗，當時不知道要拍什麼，就以同學作為素材，「他們一開始很排斥，後來我不拿攝影機、他們還會念我怎麼沒拍，」黃信堯在 ...
2023年9月14日 · 要達到這個目的，重點在於提高員工參與，讓員工感受到自己對於公司的重要性。. 在形式上可以透過「組織扁平化」達成，透過減少管理層級，賦予每個人更大的責任，並加速決策流程，同時做到資訊公開透明。. 在行動上，黃仁勳落實「用訊息賦權」。. 他讓 ...
2024年1月17日 · 黃仁勳表示，當時學校並沒有輔導員可以協助，「你只能堅強起來，繼續前進。」他認為在美國這個機會之地，遭遇磨難是正常的，因此他努力工作，在霸凌中仍面帶微笑生存。 由於寄宿學校的室友是 17 歲的文盲，黃仁勳便教他識字，而室友則反教他臥推。
