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5 天前 · 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 情境分析是策略規畫關鍵的方法論，尤其在面對長期、不確定性變化時更是如此，它依賴水平思考，也就是一種創造性、非直觀的推理方式，以探索未來可能的變化。 相較之下，短期策略更依賴垂直思考，即透過邏輯推理確定目標與實踐之間的關係。 有效的策略規畫需要經理人兼顧並整合這 2 種思考方式，才能增進組織的適應性和靈活性。 延伸閱讀： 企業制定長期策略，不需要精準預測未來！ 專家：掌握「關鍵因子」，制定多套劇本更重要. 以資誠（PwC）今年發布的《保險業 2030》報告為例，它運用情境分析探討對保險業可能產生影響的多維度因素，如經濟、技術、社會等。
5 天前 · Leonardo ai. 寫報告、做簡報，不用再辛苦「嗑」資料！ 2 款 AI 工具幫你快速摘要、製表. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 寫報告或做簡報時，蒐集了一大堆資料後，還要花很多時間閱讀消化。 現在只要運用AI工具，就能從重點摘要、翻譯到擬定架構，通通快速完成。 你只要根據主題下指令，判讀AI彙整出的資料，就能輕鬆完成產出。 指定主題請Claude做摘要，數萬字檔案也秒看完. Claude相較於其他類似的生成式AI工具，最大的優點是可以處理大量文字，做出精準摘要，甚至可以上傳英文檔案，做出中文摘要。 只要上傳檔案，下指令：「請幫我做出中文摘要」，就會根據文章內容，條列主要重點。 若要找重點的報告出處，只要再下一次指令，它就會節錄報告的原文內容給你參考。
5 天前 · 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 隨著越來越多企業開始擁抱AI，現在許多公司開始設立「AI長」（Chief AI Officer，CAIO）這個新興的管理職務。 在瞬息萬變的AI領域中，AI長究竟必須具備什麼能力，又是在處理哪些工作？ 根據《金融時報》報導，依照LinkedIn上的資訊，過去5年裡設立AI長職務的公司數量增加了兩倍之多。 甚至不光企業，美國政府也在3月底發布命令，要求所有聯邦機構設立AI長，以主導及監督該機構如何使用AI技術。
5 天前 · Pexels. 主管不該是團隊最強，而是要「懂得拜託別人」？ 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 「Cybozu 放棄讓人來管理人」，那麼主管又該做什麼呢？ 簡而言之，就是「拜託別人」。 說到「拜託別人」，聽起來就像是一個無能大叔才會做的事，總覺得有哪裡怪怪的，對吧。 確實如此，不過，我們會有這種感受有一個前提，那就是過去的理想主管形象一直都是「團隊裡最有能力的人」。 在這種前提下，上下關係才能建立。 主管說的話才會是絕對真理。 過去人們認為，當主管說「不用一一說明你們也該懂」，部屬就該去實踐，這就是最有效率的管理。 以前的 Cybozu 也是如此。 有很多主管心裡都還有「昭和年代的價值觀」。 最嚴重的就是我自己。 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！
5 天前 · iKala. AI進展快，要趕緊跟上！ 為何AI專家程世嘉卻認為：先躺平再說？ 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 「你要不要問AI，請他給你建議？ 」「剛用AI將影片的內容轉成逐字稿，效果不錯！ 」2022 年底 ChatGPT 發布，AI 快速進入人們的工作與生活中，技術驚艷眾人，卻也衍伸出各種焦慮。 員工擔心自己的職位被 AI 取代，老闆則煩惱 AI 會改變商業模式，怕企業沒跟上會喪失競爭力，逼得人們加速學習新技術的步伐。 然而，為企業提供AI解決方案的 iKala 創辦人兼執行長程世嘉在新書 《AI世界的底層邏輯與生存法則》 卻有截然不同的觀點：「躺平一陣子是個不錯的策略。 這個想法聽起來特立獨行，背後卻有很務實的理由。
2 天前 · 4步驟，給你前進的動力|經理人. 成功 Success > 職涯發展. 2024-05-20. 金翼漢. 本文出自. 買書去. ChatGPT. 工作穩定有前途、但不快樂，該辭職嗎？ 4步驟，給你前進的動力. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 你以愉快的心情工作嗎？ 或許各位會覺得奇怪，但我工作時總是非常愉快。 一般來說，工作者分為兩種人。 第一種人覺得工作很有趣，很有意義。 我正是屬於這一種。 在工作之餘，若能再做幾項感興趣的消遣活動，便可謂是活得很不賴的人生主導者。 第二種人則自覺理想與現實不相符。 雖然過得比前者辛苦，但他們也應該肯定換來生存機會的勞動，並持續努力追尋自己的人生。 與其否定為了生存所做的工作，不如兼顧生存與夢想的實現。
5 天前 · 逆勢擴招成求職者熱門選擇，老傳產南寶樹脂如何再造公司雇主品牌？. |經理人. 強打國際知名度，推員工持股信託！. 南寶如何翻轉傳產形象、打破人才荒？. 製造接著劑與塗料的老廠牌南寶樹脂，創立超過一甲子，卻是「最不傳統的傳產」。. 一改老工廠的 ...
