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2019年6月20日 · 資訊科技. 幸福企業／像家一樣的華廣生技 員工額外福利項目多. 2019-06-20 12:00 記者陳恆光／綜合報導 除了基本福利、三節禮金、尾牙抽獎外，在華廣生技工作的員工超幸福，包括部門育樂基金、單位參聚零用金、自強活動補助、社團補助、員工餐廳補助等額外福利琳瑯滿目，而且董事長黃椿木還常自掏腰包請全員工吃好東西。 本著讓員工「安心任職」的想法，華廣打造一個如大家庭般的工作氛圍。 公司舉辦員工自強活動，全體員工與家人盡情放鬆。 (圖/華廣生技提供) 打造安心任職的工作環境 讓員工工作之餘能充分休息 華廣生技成立於2003年，是一家從事生物科技與醫療檢測系統的領導企業。
2018年7月13日 · 米哈 21. 發表 2018-07-13 00:00:00. 位於高雄市楠梓區的金屬工業研究發展中心（簡稱金屬中心或金工中心），已有55年歷史，屬性是財團法人、研究機構，這個領域大家可能較不熟悉，較被熟知的是工研院、資策會。 金屬中心則是人數第三大且唯一「總部」位於南部的政府研究機構，與前兩者一樣是列於經濟部捐助、管轄。 主要業務. 大多是執行政府技術創新／輔導的計畫案和協助業界需求（類似顧問公司），所以徵才大多也要求碩士以上的學歷，公司大約有6成的碩士和12%的博士，工作內容不只是技術的研發，也需拜訪廠商並與業界合作，和擔任政府單位的智庫功能。 因此經常需要面對廠商和政府單位，需要有一定的溝通和應變能力。
職缺招募｜公司簡介ABOUT US本公司係以生產自創品牌之「BIGIE」與 [BIGTIME] 汽車霧燈而聞名全球之專業車燈製造廠─ Big Time，絕大多數車燈產品之品質均符合 SAE、ECE、EEC 等國際品質標準，行銷網遍及歐、美、亞洲等國家，我們的主要產品依功能可以概分為以下類別：霧燈、頭燈、聚光燈、越野車燈 ...
2022年4月8日 · 學姊王子涵詳細分享個人學習經驗，從入學時的自傳撰寫，到系上各年級課程學習焦點、醫院實習重點等，要讓準備進入營養學程的學弟妹們無痛學習、立馬抓到關鍵，最後都能All Pass畢業，並通過國考成為營養師、在各產業發光發熱! 這集營養學程課程完整攻略 ...
一、堅持誠信正直. 二、專注於「專業積體電路製造服務」本業. 三、放眼世界市場，國際化經營. 四、注意長期策略，追求永續經營. 五、客戶是我們的夥伴. 六、品質是我們工作與服務的原則. 七、鼓勵在各方面的創新，確保高度企業活力. 八、營造具挑戰性、有樂趣的工作環境. 九、建立開放型管理模式. 十、兼顧員工福利與股東權益，盡力回饋社會. 產品/服務. 「成為大家的代工廠」 (Be Everyone’s Foundry)是台積公司策略的核心。 透過技術與服務的擴展，我們打造了一個開放平台，歡迎所有半導體產業的創新者能夠實現創新，並將其產品快速量產上市。
2021年8月31日 · 蘇貞昌指出，此次東京奧運，臺灣選手表現優異，是因政府近年來針對選手各方面需求，持續投入大量客製化資源，並給予選手長期保障，使他們一展長才、為國爭光，後輩也會願意跟進，因此相關單位可參考奧運選手培育模式，培養文化資產保存修復人才。 當前國人對文化資產保存意識逐漸提升，從民國100年至110年近10年間，指定登錄的古蹟、歷史建築、聚落建築群及文化景觀等數量，已從1,700多處增加到2,700多處，顯示文化資產領域是極有潛力的產業，請經濟部協助文化部，從產業、人才面向思考並協助推動。
2018年7月19日 · 發表 2018-07-19 12:06:25. 如果對應徵公家機關的約聘僱有興趣，可以參考上一篇「 面試經驗談 」的內容。 約聘僱人員的工作項目主要是一些輔助性的工作，字面上就是協助市政業務推行，直白一點就是幫公家機關 (或正式公務員)打雜。 工作內容包羅萬象，依照業務單位的需求，有不同的工作項目，基本上包含簡單的辦公室環境清潔、公文收發、回答民眾疑難雜症、活動的協辦、廳舍的維護等。 有些時候，男性約雇人員還要身兼水電修繕、器材設施搬運等體力活。 因此除了寫公文和蓋章等紙上作業，其餘工作幾乎都有約雇人員和助理的身影。
