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2019年9月28日 · 過去多年來，「讚」始終是 Facebook 最具代表性的設計，向上的大拇指早已成為這間社群龍頭的經典形象，甚至其總部外的看板上，你都能找到代表讚的這枚符號。 然而，初衷是對創作者鼓勵的讚，卻在社群複雜的交互下，淪為用戶比較、競爭的指標，帶來無數負面情緒。 因此，Facebook 計劃 9 月 27 日於澳洲展開隱藏讚數測試。 明確而言，不只是按讚數，對貼文的心情表達、影片觀看次數都會一併被隱藏。 1. 導正「愛比較」的心態，讓你從人氣競爭下喘口氣. 這並非 Facebook 第一次動起隱藏讚數的念頭，今年上半年起，他們就陸續在加拿大、澳洲、紐西蘭、愛爾蘭、義大利、日本等國測試隱藏 Instagram 的讚數，期望導正大眾愛比較的心態。
- Facebook 的演算法。這裡是以 2018 年 1 月時的資訊為主，將每一種不同的演算法整理如下圖。從圖表中可以知道，你的動態時報平常大概有多少人按讚、接收到多少留言，或者有多少時間被花費在上面。
- Twitter 的演算法。在動態頁面中，Twitter 是以時間軸由上而下來顯示推文的。但是，使用者也可以透過設定，讓重要的推文優先顯示的 ❶。另外，可以藉由 「每日精選內容」（Highlight） 的功能，讓使用者在一登入時就能看到特定的重要訊息的 ❷。
- Instagram 的演算法。過去，Instagram 是依照發布時間的先後順序讓貼文依序出現在使用者面前，但自 2016 年 3 月開始，由於動態消息導入了演算法，Instagram 的排序改為優先顯示相關性較高的貼文之機制。
- 關於 LINE。在不久的將來，LINE 也將導入企業官方帳號的評價指標 ── 「互動率排行榜」 （暫稱），所謂的「互動率排行榜」是一個能夠評估 LINE 帳號的支持率指標。
2020年1月15日 · Facebook. 有幸幫 Facebook 測試的人，會收到新 Facebook（The New Facebook）通知，如果同意，能選白色背景或先前手機 App 出現的深色模式。 用戶能對新功能、介面提出回饋意見。 採用深色模式的 Facebook Watch 影片頁面。 Facebook. 根據 Cnet 報導，Facebook 預計今年春季全面上線新改版，不過 Facebook 是在去年 4 月 F8 公布改版訊息，快一年才有新消息，延遲不算短。 也許是因為 Facebook 接連爆發不少隱私資料爭議，還淪為有心人士操弄輿情打資訊戰的戰場。 新改版當中，Facebook 通知頁面更強調獨立頁面。 Facebook.
本集由《經理人月刊》資深主編邵蓓宣，與 Yourator 營運長黃呈智對談，和聽眾朋友一起聊聊新時代工作者的跨域交響力！ 🎧重點搶先聽： 08：40/ 都說缺工嚴重，為什麼履歷還是石沉大海？ 17：00/ 如何掌握職涯選擇權？ 讓履歷被看見的方法. 28：30/ 職涯規畫的「戰略布局」：為什麼每年都要重寫履歷？ 35：30/ AI 世代來臨，不學就會落後？ 自我精進的關鍵思考. 免費訂閱【經理人Podcast】 Apple Podcasts KKBOX Google Podcasts Spotify. Podcast. 經理人最實用的管理知識交流和學習平台，提供主管和上班族專業的工作心法及職涯提點，陪伴領導者管理組織、帶領團隊、提升績效。
2019年6月12日 · KeyStock via shutterstock. 人不能管理，只能領導. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 在我剛當上主管時，我非常迷戀管理，我管理團隊、管理人、管理資材、管理事、管理物，任何東西，我都管理，我要把人、事、物，在我的管理下，有條不紊的運行。 而在模糊中，我的心中也有領導一詞，我有時候也會用領導來取代管理，但我並沒有深究其中的差異。 直到有一天，我讀到 《僕人：修道院啟示錄》 這本書時，書中的一句話宛如當頭棒喝，一棍子打醒我，我才發覺其中的巨大差異。 書中寫到：管理是管理事和物，人不能管理，人只能領導。 看到這句話，我豁然開朗。 在我過去無所不管理的時代，我隱然覺得當我把對團隊、對人，改為領導時，似乎比較順理成章，而且是比較對的事。
2017年11月8日 · 黃銘賢將擴大經營分作二線，他維持每年開放 60 家加盟名額，仍保持巷弄外帶店的型態，確保獲利。 再者， 他擴大直營店鋪比例，以能見度高的街邊店為主力，目標是迅速拓展品牌知名度，因此刻意選址在黃金地段中的「次佳」地點，既能抓住人流、也避免租金壓力，確保收支平衡。 目前路易莎 80% 的店面，皆設有內用座位， 隨著店鋪型態改變，他們也調整產品類別，以利與其他競業做出區隔化。 黃銘賢另立中央烘焙廠，以無油煙、可快速製作的輕食，吸引年輕、親子族群，把「外帶咖啡店」轉成「咖啡館」。 歷經 11 個年頭，路易莎從一顆咖啡豆為起點，時至今日能在台灣市場與國際品牌分庭抗禮，關鍵似乎全繫於黃銘賢的一句話「當我只在乎咖啡、在乎喝到咖啡的消費者，我相信總有一天，他們也會回過頭來重視我。 路易莎咖啡總經理 黃銘賢.
2022年3月16日 · 黃昭瑛（Yuki Huang） 永遠帶著赤子之心探索世界的旅遊愛好者，也是擁抱創新、積極正向並樂於分享經驗的最佳團隊導師。以網路產業與實體零售業雙重思維，率領年輕人才在各國市場的激烈競爭中以創新策略突圍。在數位行銷的路上，和大家一起切磋交流。
