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公司簡介. 本基金會是黃烈火先生 (和泰汽車與味全食品兩大企業之創辦人)，於1974年為回饋台灣社會所創立，以「促進美好人生，創造祥和社會」理念做為服務宗旨，積極辦理及救助各類社會福利服務項目。 產品/服務. 1.舉辦各種社會福利事業。 2.照顧偏鄉弱勢家庭及孩童。 3.幼兒照顧。 4.心理諮商服務。 5.捐助醫療研究機構、急難救助服務社會。 6.辦理其他符合本會設立目的之相關公益性社會福利事務。 相關連結： 粉專 IG line 官網. 公司福利. 法定項目： 勞保、健保、加班費. 福利制度： 獎金類： 年節獎金、員工生日禮金. 保險類： 員工團保. 其他類： 需穿著員工制服. 更多說明. 勞工退休金. .每週 休二日 特休/年假. 注意！
- 台北市松山區光復北路190巷35號2樓
黃童建築師事務所｜工作徵才簡介｜1111人力銀行. 公司資訊 公司簡介 產品/服務 福利制度 公司環境 工作機會 3. 產業類別 : 建築設計. 產業說明 : 建築設計.室內設計.專業施工圖訓練. 公司位置 : 台南市東區怡東路86巷10號2樓. 公司電話 : . 公司傳真 : . 成立時間 : 2005/06/13. 公司人數 : 6. 其他查詢資源： 經濟部商業司登記. 財政部營業 (稅籍)登記. Ptt查公司名稱. Google查公司名稱. 公司簡介. 1.我們由2位建築師組織，分別具日本及德國工作資歷，歡迎對新知學習有興趣新血共同加入我們，讓國際觀的學.
2022年3月2日 · 公司又該如何主張或預防？ 這次透過不同的面相來探討這個議題。 離職後帶走客戶違法嗎？ 離職員工帶走客戶可能會違背職業道德，但是否違法可以從幾個面向探討： 一、是否有簽訂保密協議並實施適當的保密措施： 如果公司和員工有簽訂保密協議，明定「客戶名單」、「成本細項」、「廠商名單」等資料為需要保密的內容，並實施適當的保密措施，公司才有機會追究責任。 但在實際案例中，很多公司並沒有和員工簽訂保密協議，就算有簽協議，也沒有實施適當的保密措施，蒐證上也會比較困難。 二、簽訂競業禁止條款，並給予適當補償： 如果公司和員工有簽訂競業禁止條款，明定競業禁止之期間、區域、職業活動之範圍，也可以是當避免客戶被惡意帶走。 但要注意與員工簽訂競業禁止條款時，應依法給予適當補償，否則條款會被認為無效。
公司簡介. 炫煬集團旗下計有炫煬生物科技、炫煬國際行銷、暢談國際行銷等三家公司，主要業務為研發生產優質安全、值得信賴的保健食品與護膚保養品，同時經營碧荷柏、紐歐博、蜜歐健康等保健食品及保養品的研發及品牌代理。. 透過網路平台的直播等多元 ...
公司簡介. 全球華人集團創設於1999年11月11日，起初為協助政府解決失業問題，先成立1111人力銀行，期使1流的人才，多能進入1流的企業開始，之後又逐漸擴大經營目標為：. 1定要幫企業賺錢－. 1定要為員工加薪－. 1定要快速成長－. 1定要回饋社會－. 十二年前 ...
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職缺招募｜Join PTI ~ Painting Your Life產業：半導體封裝測試，最佳前景一定是環境：窗外見樹又見林，室內涼爽好心情通勤：新豐車站五分鐘，就能看見刷卡鐘停車：愛車停好又停滿，有人看管好心安激勵：獎金飽飽握在手，歡樂五六七八九飲食：三種餐點任你挑，水果小七隨你選活動：大小活動不 ...
