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  1. 2014年2月25日 · CAREhER 每個月一次的人物專訪希望可以訪問到不同領域的正在發光發熱的女性故事,這次很榮幸,能夠邀請到 GSK 醫藥處處長-鄭晴之(Diana Cheng)小姐,首先是Diana的簡介。 Diana 畢業於台大醫學系,大學時期是知名補習班老師,畢業後在專利事務所及醫院執業,之後決定前往美國哥倫比亞大學就讀 MBA。 研究所畢業後,回到諾華藥廠台灣分公司開始工作,從醫藥學術專員成為臨床研究醫學顧問,現為荷商葛蘭素史克藥廠 (GSK)台灣分公司醫藥處長。 1. 很少會有醫生卸下身份轉讀 MBA,為什麼會這樣決定呢? 在選擇前有設想過轉念後目標嗎? 我從大學時,就一直在思考自己要做什麼? 為了解答這個疑惑,大學時期上過許多其它學院的課程,管理、工程、電子。

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  2. 2019年4月12日 · 「養生」在中醫觀點中,是建立在 「趨吉避凶的生活管理」 概念上,以運動員為例,因為消化系統的慣性聽命於中樞神經反射區,如果在退休後沒有刻意阻斷消化系統的慣性,還是三餐加宵夜,外加餐間點心的習慣就不會改變,自然會在退休後快速發胖。 作息有常,簡單來說是指規律的生活型態。 運動員退休了,他的生活也跟著改變,一來不再有這麼大的運動量,二來不會因賽事而擾亂吃飯時間,自然飲食習慣、作息時間都要跟著改變,才能建立新的生理慣性,這就是所謂的「作息有常」。 普遍的文明病來源,和現代人的作息受到很大的干擾有關,例如頻繁的飛航往來,會造成人們的生理時鐘大受影響,輕則睡眠不足、精神不集中、判斷力降低,重則頭昏、血壓高、耳鳴心悸。

  3. 2019年5月28日 · 工作倦怠(burn-out)是不是一種病?. 這個專家討論數十年的問題,最近有了結論!. 5 月 25 日,在瑞士日內瓦舉行的世界衛生大會(WHA)上,工作倦怠首度被納入「國際疾病分類編碼」(ICD),正式承認這是造成心理疾病的因子之一。. 什麼樣的現象符合工作 ...

  4. 2020年1月13日 · 王宏哲發現,女孩的語言發展較慢,難以表達自己的感受和需求,導致情緒不穩,安排她從團體課程中訓練口語表達能力、互動技巧,學會「分享」「輪流」「等待」的觀念。 又或是許多父母困擾「小孩上課不專心」,同樣現象背後的原因可能有很多,是注意力不集中、還是跟不上進度、甚至因為課程太無聊才想找別的事做。 如果家長不清楚孩子的情況,拚命轉換自己的教養方法,只會更挫折。 站穩定位、頻繁互動,還要多角化經營. 累積一定聲量後,有電視節目找上他。 對稿時,王宏哲會核對主持人、來賓的腳本,確保自己的內容夠專業,也接地氣。 他還專門接「深夜通告」與「快收攤的節目」這種比較難請到來賓的檔次,增加曝光次數,「我又不是什麼大牌,只要給我機會我就願意做。

  5. 2019年12月13日 · 「冤枉啊老闆! 他上次要求加薪,我也同意達到 KPI 就加他薪水。 但不知道為什麼,調完薪又說想休息! 」她不斷搖頭。 「妳上次留他下來後,有沒有思考怎樣解決他的需求,同時思考失去他的備案? 這是專業經理人天天都需要面對的突發狀況。 每次面對的狀況也許一樣,但它絕對有不同的發生背景跟原因,如果老是用「上次這樣解決,這次也是這樣」來面對,那我們就真的是一招半式走江湖。 同仁離職原因百百種,可能是他想往上走,到不同的產業或是更大的舞台,或者他身體撐不住,或不想跟這個老闆直接作業,或者想要出國去來個大壯遊等。 但 我的經驗是,辭職通常都不會只有單一原因。 扁鵲與魏文王的故事. 《史記》記載,魏文王問扁鵲:「你家三兄弟誰的醫術最高? 」扁鵲答:「大哥的醫術最高。

  6. 2016年5月8日 · 哈佛大學醫學院臨床精神病學教授羅伯威丁格Robert Waldinger從他所主持的史上最長的「幸福感」(Happiness)研究,給了我們一個值得參考的答案。. 這個哈佛大學針對成人生活所作的研究至今已進行75年,而威丁格教授是該研究的第四個主持人。. 從1938年開始 ...

  7. 2016年9月13日 · 這期封面故事的企畫動機很單純, 《被討厭的勇氣》 一書從2014年11月出版以來,長期占據各大暢銷書排行榜。. 即使到了2016年8月下旬,情況依舊。. 身為讀者的你,一定也注意到,除了 《被討厭的勇氣》 ,近一、兩年來,以該書的靈魂人物——奧地利 ...

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