搜尋結果
2014年3月19日 · 為企業創造感恩文化──耕薪建設董事長黃張維. 已完成好幾次226超級鐵人三項賽事的黃張維，過去曾在中華開發從事創投事業；2006年轉戰建築業，成立耕薪都市更新股份有限公司。. 從高風險的創投事業，到以致成熟穩定甚至飽和的建築業，黃張維面臨不同 ...
2024年2月5日 · 黃仁勳將擁抱失敗的工作態度融合到企業文化中。. 輝達創立於 1993 年，當時處於 3D 遊戲的萌芽期，繪圖晶片市場尚未成熟，產品竣工才發現無法安裝到電腦的硬體，是極有可能的。. 1995 年，輝達的第一個產品 —— 顯示晶片 NV1 推出後與微軟系統不相容、無法 ...
2017年11月20日 · 黃耀德解釋，多年來，他的員工薪資都維持在比台灣平均薪資高出20%的水準，但每一年都會淘汰生產線上表現最差的兩名員工。 「薪水給得夠高、指令下得夠清楚、規則講得夠明確，員工就應該能把被交代的事情做好。
2012年10月30日 · 這本書就是成功學大師史蒂芬‧柯維（Stephen Covey）於1989年所推出的經典著作《與成功有約》（The 7 Habits of Highly Effective People），書中所提出的「高效人士7習慣」，更是與卡內基訓練，同為當今世上最具影響力的成功學主流學說。. 這7個習慣，分別是「主動積極 ...
2023年11月27日 · 為何能在強敵環伺的半導體業勝出？輝達創辦人暨執行長黃仁勳坦言，這是因為輝達比其他公司更渴望成功，「我的生存意志，強過了幾乎每個想殺死我的人。」在創業的前 10 年，輝達曾 2 度瀕臨倒閉。 延伸閱讀：「公司存在的理由是什麼？
2021年8月31日 · 黃盛璘將園藝治療引入台灣，融合中醫養生方法與本土青草，打造「農、食、醫」三位一體的園藝治療體系。 居家植栽推薦！黃盛璘：除了能幫助減壓，還能入菜、消炎、清淨空氣 黃盛璘建議，除了用於觀賞的觀葉植物能減輕壓力，也能考慮實用性的植物。
2021年10月29日 · 張忠謀的 33 歲到 52 歲，在德州儀器的學習. 我 24 歲開始工作，頭一個就是在半導體，公司名字叫做 Sylvania。. 雖然它是一間有規模的公司，但是半導體是對他來說是個新的、不太成功的事業。. 那 3 年間，我注意到德州儀器（Texas Instruments，以下簡稱 TI）做得 ...
