黃鴻升媽媽 相關
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2022年5月26日 · 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 踏上主管之路以來，遇到很多優秀的工作夥伴都是職場媽媽，他們擁有許多女性專有的特質，例如：特別有耐心、願意教導與提拔後輩、工作上特別有效率、擅長同時處理多重任務、貼心與細心、高穩定性以及團隊合作與協作能力佳等等。 有太多的優點是我從職場媽媽的夥伴上看到的，但在職期間同時擁有媽媽身份，尤其是子女還在嬰幼兒時期的員工，也有特別需要主管支持的地方，身為主管的你，如果能多一點這方面的體恤，相信可以跟這些好人才合作得更愉快，並且有長期留任的機會。 延伸閱讀： 多花心思照顧家庭，就得犧牲事業嗎？ 拿捏職場「分寸感」的 4 個哲學. 主管應該怎麼照顧身為職場媽媽的同事？
2021年1月29日 · 「請完產假/育嬰假回來全都變了，工作也被調職，職場對媽媽真的很不友善。 」職業媽媽：8 個月反擊、反被升職的奮鬥故事。 商業
- Tifi Liu
2022年3月16日 · 但經過那次在廁所子宮收縮肚子痛後，完全改變我接下來的人生規劃，我從沒想過，一個大家認為是女強人的我，竟然成為 7 年的全職媽媽；自己照顧早產兒、親自哺餵母乳、做副食品，陪伴小孩因出生時腦傷後遺症所需進行的所有復健治療，甚至還在 ...
2020年5月11日 · 2020/05/11. 剪斷了孩子的翅膀，卻抱怨他不會飛翔？ 給爸媽的忠告. 中國心理學網站「壹心理」創辦人 黃啟團. 載入失敗. 攝影師：Porapak Apichodilok，連結：Pexels. 親子共樂. 怎樣才能呵護好孩子靈魂的翅膀？ 允許孩子在安全的範疇大膽嘗試吧。
2020年11月1日 · 我們生了孩子，當然要撫養他們，否則就是遺棄。」媽媽很認真地回應。 「所以父母親權的發生，不是因為你們賺錢養我們而來的囉？」唐鳳問。媽媽趁機補充，親權，是指父母親所特有的，為兒童安排、選擇教育的權利，監護孩子人身安全及財產的權利。
2015年12月13日 · Watch on. 在史蒂芬的文章下，有許多支持他看法的全職媽媽，也有許多工作、家庭兩頭燒的媽媽們加入討論，認為同時兼顧兩者的她們辛苦的多。 沒有一個標準能夠去判斷到底是全職媽媽還是同時兼顧工作的媽媽們比較偉大，但可以確定的是所有的母親都為了家庭、為了孩子，貢獻了一部份屬於自己的人生。 許多全職媽媽，在孩子長大後想要重回職場追求屬於自己的夢想，卻發現他們已經脫軌太久，沒有公司願意聘請她們。 在美國情境喜劇《年輕一代》（Younger）中，女主角把孩子拉拔大後，想要回到自己熱愛的出版業工作，但每家出版社都在看到年齡一欄時就放棄了她，逼得她只好在年齡上造假才得到工作。 但現實生活不是連續劇，我們也不可能像女主角一樣隱瞞年齡來找工作。 全職媽媽應該要領多少薪水？ 來看看各國的標準.
2006年12月7日 · 北卡羅萊納州葛林斯保創意領導中心（The Center for Greative Leadership）曾針對611位高學歷女性經理人做過一項研究，證實了育兒技巧可以應用在其他領域中；有些女性甚至表示，同事們認為她們當上母親後，變成更好的經理人。 管理，從家庭開始！
