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  1. 黃淑英更說同樣是租金租給公司要收補充保費但租給個人的卻不用同樣是股票股利但配股與配息卻不同命配股不用繳補充保費現金配息卻要同樣是薪水但一般上班族薪水的健保費率為一五五%(5.17×30%),加班費不用收補充保費下班後出去兼差的薪水則要收二的補充保費一種薪資三樣情。 工作貧窮工作室主任洪敬舒表示,目前失業勞工以第六類加保,每月已經要繳七百四十九元保費,失業的人若有機會去打個零工貼補家用,補充保費竟一毛也少不掉,這是什麼道理? 衛署:精算報告只是參考. 衛生署健保小組副召集人曲同光說,精算報告只是參考,在考慮各項變動因素後,成為最理想的費率,但真正實施的費率,還要考慮各種實際因素,目前四.九一%的費率仍是選項之一。

  2. 業外投資中比較大的有兩筆,投資器材維修公司,幾年配股配息下來,每股成本只有四元多,每年每股約可配兩元,這算是成功的,希望這家公司能上櫃.另ㄧ次在七八年前,與朋友集資赴大陸發展咖啡連鎖店,我只出錢,朋友去經營,結果血本無歸.這次經驗讓我聽到ㄧ句王永慶

  3. 二是這些股票都是配出高股息像台塑今年配出6.8元現金南亞是4.7元台化是7.5元台塑化是3.9元

  4. Re: 問答/診所醫師聯合執業 依約分配盈餘繳稅. 由 514 » 週四 11月 01, 2012 12:47 am. ygchang1965 寫: 514 寫: 要注意的是他規定的必要條件, 不然以後衍生的稅務問題還是很多. (政府有實質課稅的尚方寶劍,事後補加罰稅) 只要兩造有簽合夥的約,拆夥後也沒有人有異議 ...

  5. 維持6類14目 稿費、股利、租金納入計算/衛署版二代健保 採個人總所得制 http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/ ... 2itv4.html 更新日期 ...

  6. 政府當然不必對所有非薪資所得課稅,也可以像現制一樣,將各種所得定下若干區塊,對這些所得課以若干保費費率,相信健保收入一定也會增加。 在葉署長任內,衛生署一定也曾對一.五代健保案提出過試算與評估。 楊署長當然有權力「葉規楊不隨」,但好歹要給個說法,告訴社會大眾為什麼捨棄一.五代健保? 為什麼不願意將非薪資所得納入保費計算? 又為什麼現在的方案不能與一.五代健保案合併考量,競合實施? 台灣的受薪階級,一向是沉默的一群。 自劉大中賦稅改革委員會以降,我們國家的稅收就從當初偏重關稅、菸酒專賣收入的時代,逐漸轉向所得稅與營業稅。 在個人綜合所得稅中,稅法臚列了一長串的免稅例外,最重要的一個缺口就是資本利得。

  7. 自由時報╱自由時報 2008-03-21 06:02 〔記者洪友芳新竹報導IC設計龍頭股聯發科2454昨董事會通過盈餘分配案今年每股配發19.1元股利包括19元現金股息0.1元股票股利高過去年的15.5元創歷年來新高以昨天收盤價379元計現金殖利率約達5.01%。 聯發科去年每股盈餘達32.59元。 今年為員工分紅費用化開始實施年,也是員工分紅配股大方送的最後一年,聯發科今年員工分紅部份,將配發32億元現金紅利、股票2.18萬張,股票市值高達114.96億元,平均每名員工可分到現金紅利213萬元,股票14.5張,高達760萬元報酬。 (水草舞) (水草舞) (水草舞) 生涯最大願望: 娶漂亮 女醫師 為妻! 回頂端. 金城武. V4. 文章: 4319.

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